刘维

摘要：在改革开放的过程中，我国的经济发展速度越来越快，人们的生活质量和生活水平水涨船高。电力企业也迎来了繁荣发展阶段，工会是电力企业发展以及运作中的重要组织，与企业的稳定运作存在密切的联系，电力企业需要充分发挥工会的重要优势，在创新工作思路、调整工作策略和手段的过程中主动实现与时俱进。对此，本文着眼于电力企业工会组织工作开展的现实条件，了解工会工作与企业文化建设之间的相关性。

关键词：电力企业工会;企业文化建设;关系探讨

引言

在推进现代化社会转型的过程中，企业文化发挥的作用非常显著。工会是企业组织中不可或缺的一大环节，优势较为明显，有助于为企业文化建设工作提供更多的依据。因此企业需要抓住工会组织工作的相关要求，通过工会工作与企业文化工作之间的协调处理来更好的实现自身综合实力的稳定提升。从微观角度上来看，企业文化性质与企业建设工作密切相关，基础性较为明显，电力企业需要调动员工的参与积极性，确保每一个员工都能够主动为企业文化建设工作建言献策。企业员工的理想信念、精神状态直接关乎企业的长远发展，工会需要调动职工的工作积极性，通过两者之间的有效协调来更好地促进企业文化建设工作的全面落实。

一、电力企业工会与企业文化建设现状

企业文化建设工作离不开员工，员工工作积极性的调动离不开企业工会。……