刘坤 谢广璐

摘要：习近平总书记指出，电力企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。“两个基础”重要论断是习近平总书记关于电力企业党的建设的重要论述，深刻揭示了电力企业对巩固党的执政基础、坚持社会主义制度的重大意义，把我们党长期以来关于电力企业“经济基础”地位的思想认识提升到“两个基础”的崭新高度。而党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

关键词：电力;基层党支部;工作质量;实效

引言

发展党员工作是党的建设的源头工程、基础工程，是党的组织建设的基本组成部分，是组织建设体系中的重要基础，是党员队伍建设和人才队伍建设的关键一环，是保持党的先进性和纯洁性的经常性工作，对于保障党的各项事业稳步推进、促进各项事业高质量发展至关重要。本文分析了基层单位做好发展党员工作的重要意义，指出基层单位发展党员工作的突出薄弱点，并对如何做好发展党员工作提出建议，以期对基层单位发展党员工作质量有所提升。

一、电力企业党建工作开展的意义

电力企业党建工作伴随企业成立之时，就已经同时产生，电力企业的性质决定了在实际运行中必然要强化党建的引领作用。首先，电力企业党建工作开展是由我国社会主义的根本性质所决定的，是由电力企业所承担的国有资产保值增值和社会责任双重责任体系所决定的。要确保电力企业经营发展与社会主义建设根本任务相契合，必然要保证企业党建的基本引领地位。其次，电力企业在历史发展的各个时期，所承担的国家责任和社会责任都有所差异，但是具体责任实现都应当是以党的领导为基本指引的，只有在党建引领作用充分发挥的前提下，才能够确保企业经营方向与自身责任相一致。最后，现代企业制度运行依然有不完备之处，单纯依赖法人治理结构，虽然能够实现企业在经营体制方面的完善和提升，但是在企业政治任务实现方面，必然存在不足之处，充分发挥党建工作的指导作用，将思想政治教育、经营方向把握同企业生产管理相结合，才能够构建更加科学有效的企业治理机制，确保电力企业保持良性发展状态。

二、基层单位发展党员工作存在的问题

（一）教育引导不够扎实有效

入党首先要思想上先入党。有的基层单位经常组织入党积极分子和发展对象参加单位组织的理论讲座、实地党性教育等活动，但有的单位缺乏对申请入党人员的教育引导，普通职工递交入党申请书后缺乏党组织派人谈话环节。培养联系人、入党介绍人对联系培养入党积极分子、发展对象、预备党员的重要性认识不到位，发挥作用不明显，不会主动了解自身责任和义务，谈心谈话不经常，或谈日常工作多，谈思想政治少，有的甚至不太了解所联系人员的工作、思想、作风情况。有极少数发展对象参加完上级组织的发展对象培训后未能通过考试，错过发展机会，导致入党名额浪费。接收预备党员后，在党委指派专人进行谈话过程中，时常发现预备党员对党的基本理论知识掌握不全面、对党的历史了解不多的现象，可见日常学习不够到位、学习效果不够好。

（二）党员素质不齐

部分党员放松自己的党性修养，宗旨意识淡薄，组织观念不强，奉献精神不强，进取心不强，看问题主观片面，对不良现象不敢批评指出;政治学习缺少系统性，业务学习缺乏紧迫感;业务技术不适应岗位要求，但求过得去，不求过得硬;纪律意识淡薄，参加会议或学习漫不经心。特别是受经济状况和社会风气的影响，个别党员存在不愿意奉献、争待遇、讲代价的现象，在加班加点抢抓销售进度的时候，有的党员能够主动向前，冲在一线带领广大员工完成生产任务，但也有个别党员在这个时候出现了往后退、靠边站的情况，造成了极坏的影响。

三、提升工作质量和实效的途径

（一）夯实基础，突出政治领导

新时代，电力企业党支部务必做实“三基”建设和基层党组织八项基本任务，形成政治领导能力。首先，必须强化政治训练。基层党支部要加强党员干部的教育培养，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，真正做到入脑入心入行，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。基层党支部要加强基层单元的政治要求，切实将党组织的作用发挥落实到基层各项管理和运行制度中，形成有效机制。其次，必須强化组织建设。基层党支部要应建必建，实现电力企业基层党组织的全覆盖，并做到组织作用的充分发挥。同时按照有利于加强党的领导、有利于开展党的组织生活、有利于党员教育管理监督、有利于密切联系群众的原则，优化基层组织的设置方式，确保电力企业党支部的有效管理。

（二）提升党务工作者业务能力，加强各类人员培训

工作落实不到位，一定程度上反映出党务工作者能力素质的不足。基层单位要采取开展集中专项培训等方式，提升基层党务工作者的工作能力，包括发现问题、分析问题和解决问题的能力。要使党务工作者切实掌握发展党员工作流程、要求、细节，掌握科学的工作方法，规范地开展发展党员工作。要使培养联系人、入党介绍人了解自身职责和任务，切实发挥培养联系、端正入党动机、提升政治觉悟等方面作用。上级党组织要加强对基层党支部的指导工作，与基层党务工作者多交流，并给予适当的工作帮助，共同努力做好基层单位发展党员工作。

（三）积极探索新的方式方法

创新党支部学习的运行机制，要根据实际情况和形势任务的发展不断探索新的方法、新的载体和新的手段，不断完善党支部学习的运行机制，使党支部学习不断形成新的成果，发挥更大的作用。充分发挥党员积分制管理，把学习考核纳入评优评先的范畴。

（四）形成效能，提升发展推动

新时代，电力企业党支部要自我提升，形成发展优势。一是要将组织资源、组织活力转化为发展资源、发展活力，以抓党建的方法逻辑促进改革推进，把党支部建设成为带领职工群众攻坚克难的坚实堡垒。二是要在急难险重任务中勇当尖兵，带领基层干部群众运用好方式好方法，化解矛盾、助力发展。三是提升自我净化和自我完善能力，以适应改革发展的需要，持续提升党员队伍的质量，注重平时教育观察，严把入口关，并对不合格党员稳妥处置，同时创新开展党员教育和监管，不断加强新环境新模式下党建工作的探索。

（五）党建和业务两手抓、两手硬

结合各自的业务工作，找准党建工作和业务工作的切入点，真正做到两手抓、两手硬。特别是支部内有党建部门的，可以充分发挥指导和提升作用，推动支部开展建设规划、执行上级决议、各项建设、“三会一课”、党员教育管理、发展党员、日常工作等，大力提升党支部建设规范化水平。

结束语

发展党员工作虽是党建工作中的一项基础性工作，却不是一件小事。基础不牢，地动山摇。基层单位要切实加强发展党员工作，严格工作要求，不断提升党建工作质量，为队伍建设和单位高质量发展提供助力。

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