薛镇楷

摘要：在现代社会，科技创新已经成为了金融行业高质量发展的核心所在，因此本文将从创新思维，人才培养，项目扩展三个方面简析金融科技创新的重要性。

关键词：金融;创新;科技;人才

从人类社会发展的历程来看，整个社会已进入科技创新引导的时代，科学技术就是第一生产力，科技创新已经成为推动生产力发展的重要因素。而在我国，以科技创新为核心的经济发展已经成为了第二次经济转型的必由之路【1】。因此从战略性和前瞻性的角度和视野，去把握科技创新对于整个金融行业的重要性，是推动金融高质量发展的基础。

因为金融行业主要是针对货币，信用，银行，货币供求等专题的研究【2】，而其本身是信息技术，大数据，人工智能等现代科技的整合行业，所以正是因为科技创新导致了金融行业的创新，出现了手机银行，自助银行等新的金融服务产品，极大的开拓了金融业务的领域，推动了金融和经济的发展。因此从金融行业自身的发展历程和规划前景来看，就必然要走金融科创的道路，并坚持以科技为发展先导。

一.解放思想是推动金融创新的前提

长期以来，我国金融行业的相关从业人员对于科技创新的思

维把握不够深刻，贯彻不够彻底。认为金融科创的任务只是应该由总部的研发单位负责，而自己则只需要保证平时的工作不出问题就可以了，缺乏搞金融创新的主动性和自觉性，从而使基层金融创新丧失活力。而造成这一局面的原因主要有三点：

第一是因为基层的金融工作内容相互交叉，任务繁重。基层金融从业人员光是日常系统的维护任务就已经不堪重负，再没有时间和精力去搞金融科创。第二是因为现在大多数的金融科研项目，都由集团或银行总部统一组织建设，基层从业人员缺乏足够的创新空间和创新激励。第三是因为基层的金融员工自身认识不够到位，认为自己水平低，能力弱，不具备金融创新的资格。综上，这些认识阻碍了科技人员的创新思想，阻碍了金融行业的发展。

但我们只要在思想层面下狠功夫，树立正确的理念，开拓进取，广集群思，认真组织，破除阻碍金融科创的体制机制屏障，加强创新的奖励和表彰，充分调动科技人员乃至全体金融人员的创新激情，那么一定可以为金融行业的跨越式发展提供有力支撑。

二.人才保障是实现金融创新的关键

科技创新最关键的因素在于是否拥有一支高素质的人才队伍，而现代金融业的改革与发展更需要高素质金融人才的支撑【3】。由于金融产业是一个极具变化的行业，技术发展日新月异，知识更新换代十分快速，因此，打造一只年轻而高素质的金融人才队伍尤为重要。

首先要大力推动“高校+金融”战略，坚持金融人才的培养从高校抓起。因为高校作为整个社会最具有创新氛围和能力的平台，是金融行业发掘和培养专业人才最佳选择。所以相关金融企业通过与各大高校合作共育本土金融人才，才是为整个行业输送新鲜血液的关键。例如2021年度诺贝尔经济学奖得主吉多·w··因本斯，戴维·卡德和乔舒亚 ·D·安格里斯特三位经济大师均是世界知名高校的金融专业毕业生，是高校和行业共育的典型人才【4】。

其次要加强人才识别机制，坚持“以才为主，用才为先”的原则，从基层岗位发掘和发现金融创新的人才，破除人才难以上升的制度壁垒，才是维持金融人才的长久之举。

最好要提高科研人员的奖激励水平，尤其是一线人员的奖激励水平。在整个金融行业，形成“尊重知识，尊重人才”的良好氛围，提高广大科研人员的创新激情，为金融行业的转型升级提高人才保障。

三.项目扩展是金融创新的重点

整个金融行业不应该只守着那几个传统的业务和项目进行发展，更应该结合时代主流和科技前沿，大胆进行项目扩展。就像是随着智能手机的普及，银行已经将一部分金融业务转移到线上完成，而这就是金融创新的重要方面。

但一个创新项目能否取得成功，最关键在于项目的选择能否经受起消费者和市场的考验。所以在进行项目选择前，就必须要通过可行性研究，遵循实用性，效益性，参选性的原则，选拨出真正创新且有用的项目。否则就会像SFNB银行所推出的网上交易项目一样大败而归。SFNB作为世界第一家虚拟网络银行，率先推出了世界最早的网上交易项目，并且一旦大获成功，但由于项目本身存在资金渠道过少，受营业网点不足等固有缺陷，最终也只能面临破产收购的处境【5】。

所以我们要从失败的金融创新项目中吸取教训，更好推動金融行业健康有序的创新和发展。

综上，金融行业的科技创新是一件系统化，长远化的战略举措，并非一日之功所能成就。而我们就应该站在未来的角度，去对整个金融行业做分析解构，得出现如今的结构性问题，并探讨其解决方法，才能更好推动金融科技创新的发展。

参考文献

【1】张小琴.试论科技创新的重要性.

【2】陈孟达.关于国内外金融学科定义的文献综述.

【3】黄星月.中国金融人才培养相关文献研究综述.

【4】2021年诺贝尔经济学奖得主简介.

【5】金融创新失败项目的经验与教训.