马江

一、实施背景

2021年是建党一百年和“十四五”开局年，以及全面建设社会主义现代化国家新征程启幕年，国网南充供电公司着眼高质量发展目标，研国家发展大势、集南电发展经验、聚全体员工智慧，在准确把握发展新阶段、新格局、新任务的基础上提出了“16333”发展体系，作为“十四五”期间发展指南。嘉陵公司在寻找推进公司发展原动力过程中，始终把如何锻造好企业、员工三性，打招品质过硬的气质团队作为首要目标，这需要一个熔炉炼制，那么这个熔炉就是抓好意识形态工作。为了牢牢掌握意识形态工作领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的意识形态体系，紧紧围绕建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业，公司党委实施 “3+3塑形”，凝心聚力，万众一心，夯实团结奋斗的共同思想基础，对推动16333体系嘉陵实践落地的重要意义。

二、工作做法

2.1“三抓”造氛围，提高认知认同

一是抓好组织领导，提供核心价值保障。公司成立培育和建立社会主义核心价值观工作领导小组，党建部负责指导推进、监督检查，各部门积极配合，形成各负其责、齐抓共管、合力推进的工作格局。制定工作实施方案，明确内容、进度和着力方向，落实分工责任和保障措施，扎实有效推进培育和建立社会主义核心价值观工作。公司还运用各种载体，将内容和形式有机结合，注重贴近性、对象化、接地气，找准切入点，确保社会主义核心价值观融入企业、走进员工。

二是抓好宣传向导，形成思想上的共识。深入贯彻学习习近平新时达中国特色社会主义思想，将习近平总书记重要讲话及时纳入中心组学习、支部“三会一课”学习，并将其作为政治理论学习的重要内容，严格落实“第一议题”制度，逐级传达上级关于意识形态工作重大部署和重要文件。制定政治理论学习计划，定期组织撰写心得体会、学习研讨、专题调研，通过这些载体，强化学习，提高认识，坚定理想信念，强化政治意识，筑牢思想道德等意识形态防线。

三是抓好示范引导，突出整体上的效果。挖掘培育典型，建立协调联动的典型宣传机制，定期评选表彰先进人物和道德模范，总结推广先进做法和典型经验，以道德讲堂为载体宣讲榜样故事。以点带面扩大影响度，最终实现全面开花。认真总结公司在落实“16333”工作体系相关的先进经验做法，结合公司发展历史，选树挖掘具有先进典型，加强宣传报道和主题策划，形成典型引领的强大舆论场。2018年来，公司先后选树全国爱老敬老助老模范1名，南充公司劳动模范1名。

.2“三入”推发展，做到润物无声

一是将意识形态融入生产经营服务过程。主动上门对接。由公司领导带队，相关部门负责人组队方式，定期走访工业园区大客户，提供“绿色报装直通车”增值服务。不定期对接园区管委会，建立工业园区用电客户“三本台账”，主动把脉会诊。全面了解企业生产经营情况，实施“一户一档”。掌握大客户用电负荷、生产时间及用电困惑，有针对性地开展用电“会诊”。主动开展宣传。采取交流座谈、宣传培训、发放安全用电宣传资料等方式，向企业人员宣传电力法规和安全用电常识，营造和谐、稳定的供用电环境，让企业倍感贴心。

二是将意识形态观融入员工队伍建设过程。只有员工在企业享受到民主、文明、和谐、自由、平等，反之员工才会对企业忠诚、爱岗敬业、诚信友善和无私奉献。员工队伍建设中，领导干部带头做好团结和谐的表率;将诚信教育作为员工培训的重要课程，大力开展“16333”形势任务教育、理想信念教育和爱国主义教育，培育和引导员工爱国敬业、团结协作、忠诚企业、友好关爱。常态化开展“126”职工诉求、“六导六提升”活动，让员工深切感受到公司的关怀和温暖，增强员工对企业的感恩之心，提升了企业凝聚力。

三是将核心价值观融入企业文化建设过程。国网核心价值理念是在培育和践行社会主义核心价值观过程中形成的，是社会主义核心价值观在企业价值理念中的升华和固化。通过实施企业文化“落地工程”，统一规范班组VI标示，打造“以嘉为家 新欣向荣”为主题的公司办公楼文化走廊。其次是将社会主义核心价观和国网核心价值理念贯穿于企业文化活动始终，广泛开展丰富多彩的主题文化活动，创造更多的精神食粮，更好地将社会核心价值观展示出来、传播出来。再次是将社会主义核心价值观与品牌推广和文化亮点相结合，广泛开展“岗位学雷锋”和爱心志愿服务活动，擦亮品牌形象，提升了企业美誉度。

2.3“三创”促落地，彰显内外形象

一是强化民主建设，在劳动关系上创和谐。以民主促和谐。公司坚持服务大局，加强民主管理，每年定期召开职代会，重大问题和决策都提交职代会审议、通过后执行，班子成员接受民主评议，体现员工当家作主的权力。深入推进企务公开，将企业改革发展等重大事项进行公开，有效落实员工的知情权、参与权和监督权。认真做好《劳动合同法》、《民法典》的宣贯，妥善处理好各种福利费用。坚持推行平等协商、签订集体合同制度，定期和不定期检查集體合同履行情况，督促员工薪酬、劳动保护、教育培训等落实情况，使员工合法权益得到维护。

二是强化法治建设，在规范管理上创佳绩。不懈抓依法治企管理，健全内控机制，强化制度约束，规范管理水平得到提高。全面加强“三重一大”决策管理，推进人财物集约化管控，狠抓重点领域专项治理和重点工作效能监察，从源头上消除了管理漏洞。加强全员法制教育，将法治意识、规则意识融入到员工工作生活中，规范和约束员工行为，促使员工知法、懂法、依法、用法。深入推进党风廉政建设，大力开展正风肃纪活动，强化“干事、干净”理念，筑牢廉政“防线”，在公司形成了依法经营、遵章守纪、廉洁从业的良好风气。

三是强化文明建设，在精神文明上创成果。文明，是企业员工内在素质的体现。公司不断拓展精神文明创建活动，成立创建省级文明单位领导小组，大力开展文明创建。首先是文明意识上，公司大力开展道德讲堂和员工职业道德教育，激发员工勤勉务实、爱岗敬业、文明向上的风貌。其次在硬件设施和环境建设上，公司不断加强办公区和生活区基础设施投入，积极支持与配合城市美化、绿化、亮化工程实施，努力把办公区和生活区创建成现代文明示范区。供区整合以来，公司两年两提升成功创建市级最佳文明单位，正积极组织创建省级文明单位。

三、工作成效

有情怀、有担当的员工品质全彰显。诚信务实。言必行，行为果，做到老实人干老实事，对人一诺千金，对事一丝不苟。敬业负责。自觉以履行央企“政治责任、经济责任、社会责任”为己任，践行“人民电业为人民”，支撑地方发展大局，服务人民美好生活。增强了事业心和责任感，爱岗敬业、恪尽职守。友爱互助。团队成员间发自内心的相互尊重、彼此支持、共同成就，完善建立诉求应答、关心关爱的系统机制，用情义串起了嘉电大家庭的纽带。

有纪律、有秩序的企业管理上台阶。令行禁止。上级提倡的坚决响应、上级决定的坚决执行、上级禁止的坚决不做，奉行“热炉法则”，坚持“执行理念”（不等不拖马上办，不折不扣落实好、不遮不掩扯回销），常态整治“问题作风”（四不为、三不出、三种躁）。运转顺畅。及时打好了“人、机、料、法、环”的思想防线“补丁”，提高“制度管人、流程管事”的质效。 “51%工作法”思想共识凝聚，既各司其职，又紧密协作，以无缝衔接实现“1+1>2”。节奏合理。形成了等不起、坐不住、慢不得的紧迫感，忙而不乱、急而有方，行稳致远、科学发展的态势全面形成。

有实力、有业绩的企业特质出成绩。能打硬仗。安全生产和经营管理的基础牢不可破，御得住风险，经得起风雨。攻克难关无坚不摧，应急处突冷静成熟。能工巧匠、创新成果、典型经验日渐增多。指标优秀。围绕指标抓管理、细化措施严督办、闭环考核重奖惩，全方位、全链条、全过程促进指标清益求精，牵引公司发展实现量的扩张和质的提升。排位居前。“永争第一”的基因厚植，激发了不胜不休的血性，谋求综合业绩、专业评价等各类考核比拼“一方阵、拔头筹”。

四、實践案例

公司在实施“3+3塑形”占领管理提升意识形态主阵地过程中取得了丰硕成果，2020年打赢了农网攻坚硬仗。2020年嘉陵公司供区内农网改造投资达2.0655亿元、农网项目239个。40天攻坚期内完成改造10千伏线路64.85千米、低压线路401千米、配变232台、总容量24.25兆伏安的改造任务，惠及嘉陵区13个乡镇、48个贫困村，全区农村电网户均容量提升0.36个百分点，时间紧任务中，嘉陵公司抽调66余人组成农网前线攻坚组，以临时党支部为核心，全员思想统一留下了可歌可泣的攻坚精神，圆满完成了农网改造任务。改造后，该公司农村配网跳闸率同比下降65%，优质服务投诉量同比下降77%。

【攻坚日记】早上5点，镇上的王家店商务宾馆、嘉龙旅馆、龙兴茶旅社渐次亮起了灯光，这三处地方住着国网南充市嘉陵供电公司从各供电所抽调的66名工作负责人和到岗到位人员，他们已在此坚守了近30天，龙蟠片区72个农网改造项目新立的每一根电杆都见证了他们的辛劳和成绩。

【攻坚日记】和我同住一室的胡佐军洗漱完毕，再次检查着今天的资料。老胡今年59岁，再过2个月就到点退休了，独子和儿媳在外面打工，已退休的妻子在家独自带着2个小孙。这次公司农网改造抽调人员，第一批就有他，老胡没有一句怨言，嘱托多病的妻子保重身体、带好孙子，就第一时间前来报道投入改造工作，最先参与的包7项目龙蟠镇苦楝垭村改造工程已整体完工，现在被安排到包13任工作负责人。

五、案例启示

意识形态是干好工作的思想基础。通过“3+3意识形态塑形”的实施，公司党委在把方向管大局保落实的核心作用得到充分发挥，积极引导广大党员要增强党员意识，积极参与到公司发展大局中，立足本职岗位发挥先锋模范作用，在困境中锤炼党性、实践党的宗旨，实现自我价值，塑造先进模范。

坚定理想信念是激发引领的动力源泉。通过意识形态统一引导，基层党员在工作中进一步增强党性修养，立足本职岗位发挥先锋模范作用，在攻坚战役中锤炼党性、实践党的宗旨，实现自我价值，选树先进典型，总结创新点、问题、优秀事迹等，实现闭环，有效发挥了党员的先锋模范作用。