马江

一、实施背景

2021年是建党一百年和“十四五”开局年，以及全面建设社会主义现代化国家新征程启幕年，国网南充供电公司着眼高质量发展目标，研国家发展大势、集南电发展经验、聚全体员工智慧，在准确把握发展新阶段、新格局、新任务的基础上提出了“16333”发展体系，作为“十四五”期间发展指南。嘉陵公司在寻找推进公司发展原动力过程中，始终把如何锻造好企业、员工三性，打招品质过硬的气质团队作为首要目标，这需要一个熔炉炼制，那么这个熔炉就是抓好意识形态工作。为了牢牢掌握意识形态工作领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的意识形态体系，紧紧围绕建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业，公司党委实施 “3+3塑形”，凝心聚力，万众一心，夯实团结奋斗的共同思想基础，对推动16333体系嘉陵实践落地的重要意义。

二、工作做法

2.1“三抓”造氛围，提高认知认同

一是抓好组织领导，提供核心价值保障。公司成立培育和建立社会主义核心价值观工作领导小组，党建部负责指导推进、监督检查，各部门积极配合，形成各负其责、齐抓共管、合力推进的工作格局。制定工作实施方案，明确内容、进度和着力方向，落实分工责任和保障措施，扎实有效推进培育和建立社会主义核心价值观工作。公司还运用各种载体，将内容和形式有机结合，注重贴近性、对象化、接地气，找准切入点，确保社会主义核心价值观融入企业、走进员工。

二是抓好宣传向导，形成思想上的共识。……