叶慧 刘恩华

摘要：根据现实的情况理解，需求方对设计人才的要求主要是建立在在对设计人才技能与经验要求上，因此我们建立一套基于设计作品多维属性标签和设计技能标签，然后将设计人才的作品生成作品集，在作品集中通过二者匹配并且累计相同项目来判断设计人才技能/经验为设计需求方提供一个更加客观科学的评判方案，让需求方能找到更加有经验技能、更加熟练的设计师。

关键词：大数据;工业设计;人才评判

前言

在日常生活、生产中经常需要找不同的设计师来为我们提供各种设计方案，但是一般情况下我们只能采用一些非常简单的方式来寻找，比如：找朋友介绍、到专业的网站看履历、看作品集等。

在设计界需要寻找或者推荐一个合适的设计师基本上都是从设计师的履历、作品集的角度来切入了解的，但是这些角度是非常主观的，难以客观反应设计人才技能与经验。需求方很多时候自身不是对口的专业人士，因此对被推荐的设计师了解只能通过履历来进行一个有广度但是缺乏标准与深度的了解，缺乏一个更加客观、标准、细致的办法来了解设计师的技能水品。需求方对设计人才的要求主要是建立在在对设计人才技能与经验要求上，因此我们建立一套基于设计作品多维属性标签和设计技能标签，然后将设计人才的作品生成作品集，在作品集中通过二者匹配并且累计相同项目来判断设计人才技能/经验为设计需求方提供一个更加客观科学的评判方案，让需求方能找到更加有经验技能、更加熟练的设计师。……