浅谈“痛点”思维的培养
2021-02-18刘伦旭
科学与生活 2021年30期
摘要:痛点思维就是旧的平衡状态被打破的时候,找到根本的原因——“痛点”并解决它,从而建立新的更好的平衡。“痛点”无所不在,具有痛点思维的人更容易获得成功,因为他们把“痛点”转化成了机会,把“我认为很糟糕”的思维转变成“我发现了机会”的思维,培养痛点思维,就是培养发现问题、解决问题的能力,就是让自己不断成长的能力,是每一个大学生都需要具备的思维模式。
关键词:痛点思维 思维模式
一、什么是“痛点”思维?
“痛点”是指人们在生活、工作中遇到的各種问题,它们的存在让人感觉很不舒服,甚至阻碍人的进步,如果不解决,就会受到很大的困扰。
面对“痛点”,有两种不同的选择——面对和忽略,导致的结果截然不同,一种是把“痛点”转化成机会,建立新的更好的平衡;一种是旧有的平衡被打乱,处于不平衡状态或下降到更差的平衡状态。
“痛点”思维选择的是前一种,就是主动发现并解决生活、工作中的各种问题,帮助人们突破原有生活状态的思维模式。
“痛点”思维的价值在于,人们往往喜欢按照惯性思维处理问题,痛点出现的时候容易被忽略,结果导致痛点越来越大,变成痛苦甚至更大的伤害,等自己意识到的时候,已经很难挽回了,只能亡羊补牢或破罐子破摔。而“痛点”思维就是及早发现问题,把问题变成发展的机会,要么扫除障碍,要么寻找新的解决办法,发现新的成长机会,把“痛点”变成“甜蜜点”或“增长点”。
所以,“痛点”思维就是发现问题、解决问题,让自己不断成长的思维方式。……
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