李风平

摘要：要想確保企业中的党政工作顺利进行，其根本基础在于基层党务工作者。换句话说，基层党务工作者队伍建设质量对党政工作能否顺利进行具有直接性影响，因此这就要求各大企业加大对自身基层党务工作的重视力度，对党务工作者给予一定的关注力度。随着企业不断深入发展，党务工作者也从中意识到构建完善激励机制对企业发展而言的重要性，并将其融入实际基层党务工作者队伍建设中，就此本文首先分析当前基层党务工作者队伍建设现状，然后提出几点加强基层党务工作者队伍激励机制的策略，旨在通过以此能够为相关人士提供有价值的参考。

关键词：基层;党务工作者;队伍;激励机制

前言：现阶段，我国市场竞争日益激烈，国有企业要想立足于这样的竞争背景下，从中获得健康长远发展，若只是依据自身现有的管理制度无法达成目标，还要提升自身党政工作质量。基于以上，一方面要不断强化企业管理水平，另一方面还要结合自身发展实际构建一套全面的基层党务工作者队伍激励机制，并将其落实于实际党政工作中，通过以上才能更好的推动企业健康长远发展，就此本文探讨加强基层党务工作者队伍激励机制策略，具有一定的现实研究意义。

一、基层党务工作者队伍建设现状

（一）在专业素养方面

就当前基层党务工作现状来看，存在党务工作者自身专业素养能力不足问题。……