杜英华

摘要：对于生态农业来讲，主要指的是依照经济学以及生态学原理，借助现代科学技术成果以及一系列现代管理手段，在以往传统农业优秀经验基础上打造出的一种可以获取良好经济效益以及生态效益的现代化高效农业。生态农业可以实现农业经济与生态环境的协调发展，对于我国这种农业大国来讲至关重要。而想要实现这一目标，离不开大量农村人才的支持。基于此，文章便针对开发农村人才资源推动生态农业经济发展做出分析和探讨。

关键词：农村人才;时代发展;生态农业经济

前言：乡村振兴战略以及农村建设工作，能够对我国整体发展产生重要的促进作用，由于农业属于农村地区的主要产业，所以发展现代生态农业成为了农村地区发展过程中的重点内容，这对于农村经济以及生态环境不断向好发展有着至关重要的意义。而在发展生态农业经济的过程中，应该将重视人才、挖掘人才以及培养人才放在首位，借助对农村人才资源的开发来推动生态农业经济发展属于一个关键手段，其不但能够助推农村地区的经济，也可以进一步提升农村民众的综合素质与能力，有助于农村实现全面发展。

一、开发农村人才资源的重要意义分析

（1）属于人才强国战略的一个必然要求

进入知识经济时代，人才成为了世界各国实现现代化发展的一个重要资源。分析世界上的发达国家能够发现，其之所以能够超越其他国家，基本上都有一个共同点，便是均持续不停地开发人才资源，创造了极为强大的人才资本。这也直接表明人才开发属于一个国家现代化发展进程中提高综合竞争力的一个重要依托或者是先导作用。生态农业经济属于我国经济发展当中的一个重要组成部分，想要发展发展生态农业经济必须要有足够的人才资源进行支撑，这也符合我国人才强国战略的要求，所以开发农村人才资源对我国发展来讲，具有至关重要的意义[1]。

（2）属于农村经济建设以及持续发展的一个重要支撑

对于农村人才资源开发来讲，其对农村经济建设发挥出的作用主要可以体现在以下几点：

一是，现代工业发展为农业提供了极为充足的现代化生产资料，例如：农业机械、农业电力、化工产品以及一系列现代物质技术装备等，而这些装备和技术的高效运用都必须要有农村人才进行掌握以及使用。

二是，国内外一系列先进科学技术以及科研成果等，必须要有农村人才进行引进、示范以及推广，才可以发挥应有价值和作用。

三是，农村人才属于建立健全农村各个方面管理体系，合理运用现代化管理手段以及提高管理水平，促进农村管理实现现代化发展的重要基础条件。

四是，切实开发农村人才资源，并且充分发挥农村人才的价值和作用，能够有助于多种经营以及乡镇企业的发展，同时也有助于产业结构调整，推动现代化生态农业体系快速成型，助推农村经济发展。除此之外，保证农村人才可以人尽其才，还有助于改变农村社会风气，更好地维护农村社会安定以及团结的良好政治局面等。

可以说如果没有农村人才，基本上等同于没有了农村农业的发展，也发展不了生态农业经济，更无法实现农村的全面振兴[2]。

二、农村人才资源开发助推生态农业经济发展的策略研究

对于物力资源的开发水平来讲，其基本上完全取决于人力资源的实际开发水平。我国开展的生态农业经济建设属于一个极为庞大、复杂的系统性工程。所以打造一支能够适应生态农业经济发展需求的优秀农村人才队伍，属于发展各地区农业生态经济，构建一个发达、优质以及文明的生态经济乡村以及城镇的重要战略保证。具体做法如下：

（1）注重加强领导，充分形成合力

对于农村人才资源开发来讲，最为关键的便是要进一步加大领导力度，切实做好人才开发规划设计工作，要能够严抓、狠抓各项工作的落实。所以各地各级政府部门尤其是县级政府以及相关部门，必须要将农村人才资源开发工作切实纳入重要议程，应该在充分调查研究的基础上合理制定一个较为科学的农村人才资源开发规划，同时将其纳入到当地政府以及社会发展的整体规划当中去。对于市县两级人事部门以及农业部门，应该注重将工作重点充分有效地转移到农业、农村以及农民服务工作等方面的人才队伍建设上来，以此来逐步形成一个拥有一定特色的优质农村人才开发体系。与此同时，强烈要求当地教育部门、科技部门以及财政部门还有相关团体组织等一系列部门也必须要积极主动地进行密切配合，以此来充分发挥各个部门以及组织各自职能优势，在充分挖掘人才的过程中，为当地农村人才办实事以及办好事，从而形成全面开发当地农村人才资源的一个良好整体合力，助推当地农村人才资源开发工作可以不断向好发展[3]。

（2）高度重视对现有人才的盘活以及利用

对于农村人才资源开发来讲，其主要目的便是在最大程度上充分挖掘人才潜力以及发挥人才作用。所以，重視盘活以及用好现有农村人才，切实鼓励和引导其为当地生态农业以及农村经济建设进行服务，属于各地农村人才开发工作的一个重点内容。对此各地各级政府部门应该注意加大政策方面的倾斜以及优惠力度，借此鼓励以及引导农业和农村相关专业技术人员积极开展科技研究、科技承包以及提供有偿技术服务等;对于取得一系列重大经济或者是社会效益的人才，必须要给予重奖，同时开展广泛有效的示范宣传，并且着重保护其一系列合法收入。针对一些长期工作在各地乡镇生产科研一线以及艰苦边远地区的相应农业专业技术人才，需要在一是工资福利，二是晋升职称，三是住房，四是家属以及子女上学就业等多个方面给予支持和优惠;注重加强与当地院校合作，鼓励和引导大中专毕业生积极主动地到对口的农村以及农业一线进行工作;利用政策以及薪资待遇等吸引现有人才不断地向着农村转移，以此来实现人才方面的优化配置。除此之外，还应该采取相关措施，积极打破人才城乡割据的困局，要大力支持以及鼓励一系列专业技术人员积极开展农业科技承包、下乡支农以及试验示范等相应活动，切实有效地发挥专业技术人员当中的传帮带作用，以此来打造一支数量庞大的农村乡土人才队伍，并且形成人才梯次，确保不同层次的人才能够合理有效地应用于不同层面，从而更好地发挥人才群体效能。

（3）注重建立健全农村人才市场体系

当地政府部门应该发挥主导作用，培育以及打造农村人才市场，这一点属于农村人才资源开发工作当中的一个重要基础性内容。应该以市县两级人才市场充分作为主干，然后以乡镇人才服务站等作为主要补充，以此构建一个全农村人才市场优质网络体系，形成一个面向市场以及灵活高效的优质智力信息网络，以此全面开展城乡一体化人才服务。与此同时，还要有效发挥人才市场对于农村人才资开发以及配置过程中的重要作用，结合实际需求，做好调剂工作，科学配置急需人才，努力培育储备人才，以此来为当地生态农业经济发展源源不断地提供及时有效的农村人才服务以及智力服务[4]。

结语：综上所述，进入到知识经济时代之后，人才资源成为了社会上各个领域必争的重要资源，其也属于社会以及国家发展的关键资源。为推动生态农业经济发展，文章针对农村人才资源开发的重要意义做出了分析，并基于此，探讨了农村人才资源开发的策略，以此来助推各地生态农业经济不断向好发展。

参考文献：

[1]李旭. 农业经济转型期的人力资源创新管理模式探讨[J]. 南方农机，2018，49（21）：95-96.

[2]高芳圆. 发展中国家人力资源与农业经济布局的相互制约[J]. 南方农机，2018，49（16）：158.

[3]李慧泉，毛世平. 人力资源对中国农业科研院所创新效率的影响——兼论科技创新模式选择的重要性[J]. 科技管理研究，2020，40（12）：96-103.

[4]张寅. 市场经济下城市化进程中农村人力资源的开发研究[J]. 科技资讯，2019，17（20）：229-230.