贺少文

摘要：现在中国的经济市场全面开放，各种各样的企业开始出现在商业状况中，企业的商业环境也经常呈现出各种各样的变化。在复杂多变的社会形势下，中国国有企业将继续创新，加强企业纪律检查和监督，促进国有企业的发展。

关键词：纪检监察工作、措施

在现代化进程中，国有企业是非常重要的部分，也是解决国家资金来源和就业的主要单位。进入21世纪以来，特别是在改革开放综合推进的过程中，中国国有企业改革呈现上升趋势，也处于纪检监察实践困难的时期，必须根据当前新形势做好的企业纪检工作。

一、国有企业纪检监察工作及职能部门的重要性

国有企业的纪检部门是企业内非常重要的部门之一，也是特别的监督组织，其功能非常突出，可以进一步促进企业领导执行党的方针，严格执行和遵守的原则和方针。国有企业的纪检部门必须对企业制定内部生产和运营活动的进行监督，促进国有企业廉洁部门的建设。国有企业的纪检部门的设立，为企业的健康发展提供了充分的推动力，同时也保证企业能够向更健康的方向发展。国有企业改革最重要的目的是建设现代企业，纪律检查监督部门在企业整体运营中能够发挥稳定作用，促进员工工作热情的提高[1]。

二、当前形势下纪检监察工作存在的问题

2.1缺乏健全的法律规范

法律规范是国有企业的纪律检查及监督部门发挥作用过程中非常重要的保证基础。在改革过程中的国有企业没有制定相对健全的政策，缺乏了解法律方面的知识，特别是对应法律的情况，从而导致纪检部门没有表现出出色的作用，最终导致工作缺乏科学的法律指导。

2.2对纪律检查和监督的理解和认同感不高

据相关调查，中国国有企业领导大多数只对企业的事业战略和生产规模给予了更多的关注。但是对于纪检监察工作没有很深的理解，甚至觉得监督太强了，不利于企业的发展，导致实施相关法律不严格，严重影响企业的可持续发展[2]。同时，一些国有企业的纪检工作人员对他们的工作并不热心，而且机构人员配置不完善，工作比较混乱，存在相互管理和防守的问题，工作人员不能合理使用监督权利，最终导致监督管理工作的功能丧失。

2.3国有企业纪律检查、监督方法缺乏专业性

国有企业现有纪律检查和监督和政府部门纪检部门相比之下，专业方面相对不足，不仅反映在纪律检查和监督能力上，还体现在专业人员不够、调查并处理贪污事件时能力不够强。此外，关于监督行动，大部分都会报告关于当前问题后的监督，虽然已经实施了进展状况，但是，这种工作效果的适时性很慢。

三、新形势下国有企业纪检监察工作开展的措施

3.1适当扩大国有企业的纪检部门的功能和权限区域

适当扩大国有企业纪检部门的功能和权限范围，首先，国有企业部门人事调动和大规模资金转移等重要决定，监督部门有实施检查的权利，如果发现有违法问题的决定和实施，纪检部门有权提出对应的提案，实施调查工作，及时向上司报告反馈，解决相关问题，为了防止错误的决定，确保决策的顺利实施。第二，有权利处罚违反规定的中层管理干部，可以给予行政处分，同时，给予一定的权限范围，可以设立调查小组进行调查工作，有效地维持法制和党的纪律;第三，企业的中间管理人员，拥有对应的经济处罚的权利，给企业带来特定的经济损失，从事违法而获利的人群，他们有权根据相关规定给予相关人员一定的经济处罚或没收违法收入的权利，从而强化监督权;第四，彻底的调查、研究国有企业的纪律检查和监督工作应当基于当前企业所面临的实际矛盾和问题的解决，必须在解决问题的过程中加强监督和作用，需要纪律检查和监督的部门或机关，必须通过彻底调查和研究，为党的纪律建设和防止腐败的焦点和困难问题的构建，进一步进行实践性的调查和研究，要适应新情况，在纪律检查和监督实践中找出目前特定的问题，深入挖掘问题的原因，不仅限于原来的想法和方法，还要扩大思考空间，创新工作方法，拓宽工作的思路。在日常的监督和监督工作中，需要与基层的人们紧密联系，深入理解实际的管理和生产活动，广泛倾听基层的工作人员的提案和意见。另外，也可以组织企业内的员工通过网络进行对话，积极地进行调查[3]。监督部门应当对基层工作人员提出的建议和意见进行详细调查和总结，并将其经验转化为纪检部门未来创新的方向，促进纪律检查和监督工作的发展。同时，从事纪律检查和监督的管理者必须以保护大多数劳动者的利益为出发点，把群众和集体利益相关的联系或领域作为工作的焦点。

3.2充分发挥组织和领导能力，注意廉政建设

纪律检查和监督工作是国家拥有的专业机构，但是员工在工作过程中有可能发生贿赂。对于这样的现象，企业纪律检查部门必须认识到自己工作的重要性，培养共同体意识，坚持主导学习，并严格执行中央廉洁政府工作文件要求，确立廉洁的氛围，促进廉洁能力建设。

3.3加强训练和教育发展，提升专业纪律检查工作

企业的纪律检查和监督工作范围比较广，纪律检查也是政治和政策性的工作，监督员自己有必要学习经济学和法律知识，经常利用业余时间来提升自己，对纪律有了彻底的认识，检查和监督的重要性是为了避免存在由于个人利益而滥用权力的情况[4]。

3.4建立高品质纪律检查和监督队伍

当前时代是经济和科技高速发展的时代，在这个时代背景下，由于工作内容和工作重点的转移，不满足目前对传统工作方式、工作思路和工作技能发展的需要，现在的国有企业需要建立有资格的纪律监督部门或工作人员，必须以新的防止腐败工作观点进行斗争。首先，人员分配和选择。在人员分配和选择过程中，干部和基层工作人员都被严格选择，进行科学分配，为团队建设奠定了坚实的基础，国有企业的纪检部门有着广泛的工作内容，需要强大的专业能力。企业经营有着“平坦化”的倾向，纪律检查和监督人员不能过多。有必要讨论在分配上配置专业人员，有选择的把专业纪检人员和临时人员的相结合。第二，要想确保纪检队伍的稳定性，就必须扩大员工的晋升和培养，在确保正当的经济报酬的同时提高工作热情[5]。第三，纪律检查和监督培训，为了进一步提高纪律检查和监督人员的质量，需要加强理论知识学习，在掌握最新的国家政策和指导方针的同时，还要对法律、经济、审计等方面进行训练，提高知识、全体员工的综合品质和能力，最重要的是，给予所有员工意识形态和道德的教育，发挥他们的主导作用，加强所有员工的防腐败教育和职业伦理教育，建立具有严格专业质量和资格的意识形态领域的纪律检查和监督团队，具体来说，要定期组织所有工作人员学习廉政文件，使用多媒体技术举办相关的培训、讲课、知识竞赛，员工要深入学习研究，从工作经验和建议中学习，可以提高工作能力。

四、结语

国有企业现在是促进国民经济发展的支柱企业。在市场经济的情况下，国有企业想实现现代化系统的建立和管理系统改革与监督组织的监督和指导是分不开的。在实际的检查和监督的工作中，需要革新国有企业的工作方法，改善纪律检查和监督机关工作方式，设定和适当扩大国有企业的纪律检查和监督机关或部门的功能和权限范围，同时，加强和构建规则，建立高品质的纪律检查和监督小组。纪律检查和监督的工作可以防止腐败，促进国有企业加快建设步伐，提高国有企业的市场竞争力，为构建和谐社会打下基础。

参考文献：

[1]刘金華. 新时期国企纪检监察工作的有效性研究[J].各界，2018 （2）：23.