摘要：随着经济社会的发展和我国各项制度改革的不断深入，干部人事档案管理也应当向服务的方向发展。干部人事档案管理工作如何主动顺应时代发展的要求，更新人事档案管理的内容、范围，档案收集的方式、方法以及人事档案服务的对象等，是我们人事档案管理者需要面对和认真思考的问题。基于此，本文认为，人事档案管一要高度重视，强化措施，切实抓好干部档案审核工作;二要突出重点，抓好收集，不断完善干部档案内容;三要立足服务，提高效能，充分发挥干部档案的作用。

关键词：人事档案管理;档案管理;人事档案;档案审核;科学化;档案

近年来，组织部门强化干部档案工作，以完善档案内容建设为重点，以服务干部工作为目的，在本部门内开展干部档案管理的评审活动，取得了比较好的效果。

一、高度重视，强化措施，切实抓好干部档案审核工作

干部档案审核是一项政策性强、业务量大、涉及面广的重要工作，为了使这项工作在全省范围内深入开展，我们抓住关键环节深入研究，周密部署。

1、领导重视，为干部档案审核工作提供有力保证。对此，我单位在领导办公会上专门研究了干部档案的审核工作，成立了由主管领导挂帅，部内相关科室和有关单位、部门负责人参加的干部档案审核工作领导小组，并划拔了专项资金，确保审核工作的人力、物力和财力。对此，县上级组织工作部门的主管领导亲自过问此事，主管部门的主管领导和具体工作人员直接负责审核工作，并定期听取汇报工作，协调解决在审核中遇到的难事，确保了审核工作顺利开展。……