雷金佺

摘要：电力资源是人们日常生活中重要的资源之一，电力企业作为电力供电的主体，自身的发展直接会影响到人们的生活质量。在电力企业当中政工队伍自身素质的高低会直接影响到企业发展状况。因此，需要加强政工队伍建设，但是从目前的政工队伍建设状况而言存在诸多问题，需要相关优化措施加以改善。

关键词：电力企业;政工队伍;自身建设;方法

在经济改革地不断深入之下，电力企业也投入到了激烈的市场竞争之中，给电力企业的发展带来了前所未有的压力。电力企业需要面对诸多的生产与经营问题，很容易忽视了对政工工作的关注。因此，加强电气企业政工队伍建设，针对所出现的问题入手，加强优化，促进企业思想教育水平的提高。

一、电力企业政工队伍建设所存在的问题

（一）缺乏对政工队伍建设的重视

当前我国许多电力企业管理者对于政工工作重要性缺乏清晰的认识。因此，在政工队伍建设工作中没有给予足够的资金投入，许多企业在思想意识上更加关注于技术与经营方面，忽视了对政工工作的关注，从而造成电力企业中的政工人员出现严重短缺状况。部分企业领导人员认为政工工作就是思想政治工作的一种形式，只是为了简单的响应我国政府号召才开展的工作，并没有充分的认识到政工工作本身的重要性。在这种状态下开展政工工作，很难够满足当前电力企业发展的需要，也严重影响了相关工作人员在工作方面的热情[1]。……