摘要：后勤管理是企业管理的重要一环，在保障企业持续稳定发展等方面发挥了重要作用。对于电力企业也是如此。随着电力行业改革的稳步推进，后勤管理为电力企业改制和发展提供了有力支撑。新时期，随着内外部形势的变化，电力企业的发展对后勤管理提出了更高的要求，传统后勤管理的弊端开始显现，越来越难以满足新时期电力企业发展的需求，迫切需要进行改革。本文对此进行了探讨，以期有所借鉴价值。

关键词：后勤管理;电力企业;信息化

一、电力企业后勤管理的特点

1、保障性

后勤部门是电力企业的重要机构，处于企业发展的后方，为电力企业发展提供了稳定的后勤保障。尽管后勤部门本身不创造价值，却是电力企业持续高效运转的重要保障。事实证明，电力企业发展中遇到的很多问题都源于后勤管理的缺位。而且，电力行业关乎国计民生，如果后勤保障不到位不仅影响电力企业发展，更是对人民生活和社会生产带来巨大的影响。

2、服务性

为电力企业提供更有力、更到位的服务是后勤部门的主要职责。后勤部门的服务性不仅体现在为电力企业发展提供良好的物质保障，而且也还体现在通过高效的后勤服务，为电力企业员工提供一个良好的工作环境，消除员工的后顾之忧，为员工排忧解难，提高员工对企业的认同感，增加电力企业的凝聚力，促进电力企业持续健康发展。

3、复杂性

后勤管理工作涉及电力企业的方方面面，影响范围广、工作量大、涉及方面多，包括资金管理、人员管理、车辆管理、房产管理、水电管理、外部沟通协调等等，任何一个方面出现问题都会制约电力企业的发展。……