于河明

摘要：随着工作持续推进以及安全管理标准不断提升，安全文化建设面临着许多问题，员工安全意识不强、安全重点工作在区科、班组落实不到位、区科安全工作机制不健全、区科抓安全管理的主动性不够等问题。加强安全文化建设，目的就是要进一步强化基层区科各级人员安全责任意识，落实基层区科安全管理主体责任，调动基层区科自主安全管理的主动性和积极性，打通从上级部署到现场落实的梗塞环节，以更加严谨的措施、更加贴近现场实际的载体、更加浓厚的自律、自控、自管氛围，把安全文化要素由公司拓展到区科、到班组、到现场、到岗位，推动安全管理重心下移、关口前移，着力构建员工保班组、班组保区科、区科保专业、专业保公司的良好安全发展格局。

关键词：着力建设;四化四力;全面提升;安全水平

引言

近年来，开滦能源化工股份有限公司吕家坨矿业分公司认真贯彻落实上级安全工作部署要求，以实现“三零”为主要目标，大力倡导“思想立安、创新兴安、务实保安”的安全文化管理思想，着力构建“四化四力”，全面提升安全可靠水平。

一、强化员工安全思想教育，提升安全文化引领力

加强员工的安全思想教育，是实现安全生产的最基础工作。一是狠抓安全形势任务教育。针对各个时期安全重点，开展 “远离事故，安全生产”主题教育活动，充分利用班前会、宣传橱窗、主题宣传、形势报告会等形式向员工传达公司安全生产形势，强化“所有事故均可预防”的理念。……