陈 雯

（中国烟草总公司重庆市公司彭水分公司 重庆市彭水县 409600）

在当今的时代背景下，大数据正在通过它特有的途径和方式深入地渗透于各行业的生存与发展之中，扮演着重要的角色。烟草企业的人力资源管理工作作为一个相对复杂的系统性工程，单纯地依靠管理者敏锐的视野和眼光难以做到统筹兼顾，所以一个健全完善的信息化数据平台已经是烟草企业发展之需，成为了烟草企业进行人力资源管理改革的重要契机。

大数据时代给企业员工管理带来的改变

招聘环境发生改变。传统的各种招聘形式都主要是在当前的人才市场和移动互联网的大环境中共同开展，而在新一轮的大数据时代来临之后，企业招聘的方式也变得越来越多，招聘的内容和手续都变得非常简便，而且我们还能够准确地搜寻到适应企业所需要的人才，这也有效地提高了我们企业的招聘工作效率和企业人才的实际就业率。运用先进的大数据技术对企业进行人才招聘，可以使得企业很清楚地了解得到每一个人才的具体情况以及所处的社会状态，在通过企业人力资源管理部门的专员梳理得出一批符合自己的企业招聘需要的人才，通过分析和甄别，选择出最为符合自己企业实际需求的人才，之后再运用先进的大数据技术对每一个人才做好岗位安排，其中包括企业的个人情况、专长以及技术知识和能力、学历以及职业履历等等的信息，通过以上这些信息，能够使得员工更好地在企业中充分挖掘出他的最大价值和潜能，并且还能够推动员工在自己的生活中获得更好的成长，从而为自己的企业创造更多的经济效益，这正是我们利用了大数据。……