李安琪

（长春市传染病医院 吉林长春 130000）

伴随着医疗改革不断的深入，促使着医疗机构内部管理模式也要不断的进行科技与优化，如何在会计成本核算体系构建的过程当中，为医院内部的工作人员实施高效的绩效考核，进一步的提高工作人员的工作积极性与热情，是现阶段医院发展过程当中最亟待解决和值得深思的问题之一。基于此，本篇文章主要对于绩效考核指标与医院会计成本核算体系构建进行进一步的分析和研究。

构建绩效考核指标与医院会计成本核算体系的意义分析

提高医院的实力。伴随着我国社会高速的发展和经济持续的增长，人们生活水平的不断提高，与此同时，大众对于科学技术的发展也提出了更高的要求与希望，现阶段各行各业都进入到了竞争激烈的阶段当中，特别是医疗行业，医疗行业想要在竞争如此激烈的大潮当中脱颖而出并占据一席之地，首先要做的一件事就是对于内部管理进行革新。之所以我们国家会获得如今丰硕的成果，离不开“创新”二字，所以医院也要紧紧跟随时代发展的步伐，不断的对于内部管理进行革新，运用主动、积极的态度来实施绩效考核制度，将会计成本核算体系制定出来，大幅度的提升工作人员的工作积极性与热情，将医院的服务质量与水平再次提高到一个新的层次，让医院的经济收入和社会效益得到有效的保证，帮助医院在竞争激烈的大潮当中能够获得更好的发展。……