娄丙录 姜鹏飞

（河南大学法学院 河南开封 475000）

一、我国弱势群体保障现状

（一）关于妇女基本权益的阐述。基于经济体制深化改革的情势，我国的发展成就是有目共睹的。随着行业规模的不断拓展，社会为女性提供的就业岗位越来越多，在享受到切实的利益与尊重后，介入职场的女性人数不断增加。尤其是近几年，为全面解决社会就业中存在的性别歧视现象，我国结合自身的国情发展，陆续推出一系列法律制度，强调女性在国家建设方面的重要性，大大提高了女性的就业几率，为保护女性的权益保障奠定法律基础。

为了实现平等就业这一目标，我国这些年一直致力于提升女性的就业率，虽小有成效，但却与预想结果相差甚远。一方面，企业在招聘过程中往往会综合考虑女性的能力与年龄，究其原因，主要源于黄金年龄段的女性大都会经历结婚生子这一过程，这就导致女性的精力与时间无法专注于工作上面，而且在法律的支持下，用人单位还要为女性的分娩期买单。另一方面，自古以来，男主外女主内的思想对人们的影响根深蒂固，现代化的女性不仅要在社会中摸爬滚打，更要担负起家庭责任，久而久之，在巨大的压力煎熬中，女性的就业热情渐渐被磨灭，一旦遭受不公平待遇，就更不愿全身心投入工作当中，进而放弃就业回归家庭。

（二）关于社会保护现状的研究。现实社会中，一些特殊行业对女性的要求更为严格一些，再加上相关法律规定中对高风险行业的涉入限制，使得女性的就业难度进一步升级。……