赵君星，涂德祥

(四川文理学院 党委组织部,四川 达州 635000)

高校的建设发展离不开高校干部队伍的实践探究，其不仅是高校的骨干力量，更是为党的建设做出巨大贡献.因此，高校干部在高校中占有重要位置，决策高校的关键决定，协助高校师资团队完成教学任务、共同培养为国家做贡献的栋梁之才.与此同时也是促进高校健康发展的核心因素.自新中国成立以来，我国多数高校发生翻天覆地的变化，包括学校的建设、师资团队的优化以及教学科目的创新，总之我国高校取得了较大的成果，并且达到让更多学生进入高校的目的.高校基于以上的发展离不开国家党的方针政策，也是高校干部与教师的不懈努力，因此，打造优秀的高校干部团队，为今后高校的发展提供帮助.

1 四川文理学院的干部队伍分析

2006年2月学院经教育部批准独立升格为本科高校，因多方面原因，我院干部队伍一直处于充实补充状态.2017年5月学院主要领导调整后，未对中层干部集中开展调整.目前，干部队伍存在以下状况：一是年龄结构老化.如中层正职干部平均年龄50岁，40岁以下仅有1人；中层副职干部平均年龄44岁，35岁以下仅1人.二是职称结构不够合理.如46名中层正职干部中具有正高职称仅22人，中级及以下职称5人；63名中层副职干部中具有正高职称仅为16人，中级职称22人.三是学历层次不高.如46名中层正职干部中有博士学位的仅为4人，没有硕士学位的20人；63名中层副……