“十四五”规划下，我国计划未来五年内构建内、外循环兼顾的“双循环”新格局。双循环新格局是指继续加大力度拉动国内需求，并在此基础上，积极扩大进出口力度，形成国内需求和国际需求并增的新格局。在双循环新格局下，内循环的加剧会增加国内需求的多样性，使国内市场呈现出多元的态势，多元化的需求为大学生提供了更多的就业岗位和就业选择；但与此同时，国家开放力度的加大势必会吸引更多企业进入我国市场，这必将导致企业对毕业大学生的质量提出更高的要求。因此，双循环新格局下，大学生就业环境充满着机遇和挑战。

以往对于大学生就业能力提升的研究多集中在探索大学生自身因素对大学生就业能力的影响，例如，就业思维、职业规划能力等。但双循环新格局下，仅仅分析大学生自身因素对其就业能力的影响是远远不够的。基于此，本文拟从双循环新格局下大学生就业能力培养中存在的问题入手，分析大学生就业能力培养的问题，并从学校和政府的角度对大学生就业能力的培养路径提供一定的对策建议。

1 双循环新格局下，大学生就业能力培养中的问题

1.1 高校尚未构建完备的大学生就业能力培养体系

双循环新格局下，虽然我国高校已经逐步意识到大学生就业能力培养的重要性，但由于我国对于大学生就业能力培养的起步较晚，因此，高校尚未建立完备的大学生就业体系。与此同时，与发达国家高校大学生就业能力培养相比，我国高校大学生就业能力培养尚未有完善的评价机制进行审核。……