郭 鹏

引 言：

思想政治工作是党领导下国有企业特色的管理文化，在维护企业稳定发展、发挥基层党组织战斗堡垒作用方面有很大作用，尤其是面对企业转型升级需求的背景下，国有企业领导者更要重视起思想政治建设工作，满足职工的文化素质提升和政治觉悟提升需求，提高基层党组织的服务能力，为企业的生产发展提供助力。当前国有企业思想政治工作面临创新需求，思想政治工作机制需要逐步完善与创新，工作内容和形式也要摆脱传统工作模式束缚，全面调动国企职工的工作积极性，提升职工的思想政治觉悟，为国有企业发展提供持续的动力。

1.积极学习思想理论

为了进一步筑牢新时期国有企业思想政治工作“生命线”，首先国有企业应该正确、全面的认识思想政治工作的意义与价值。国有企业党员干部应该参与集中培训活动，不断提升自身的理论知识水平，以思政教育为工作组织方式，渗透政治理论，提升职工的政治素养，引导全员深入了解新时期中国特色社会主义思想理论与方针政策。

思政教育活动组织以思政理论学习为基础，引导职工树立正确的价值观念、坚定政治立场，促进意识形态发展，坚持中国共产党领导。在思政教育活动组织方面，可以选择多种形式，比如利用“三会一课”和网上党校，组织学习党的十九大精神、习近平总书记重要讲话以及党章、党规，尤其是党员干部要定期组织培训活动，强化思想政治理论学习，建立与培训形式相匹配的考核机制。……