山东商业职业技术学院 夏春滢

随着科学技术不断创新，很多企业领导已经开始利用信息化手段，加强企业管理。但由于企业缺少优质技术人才，导致其无法利用先进信息技术推动企业管理模式完善和创新。故此，企业领导和部门负责人应加强对大数据技术的重视，积极培养和招聘信息技术掌握能力较强的优秀人才，才能助力企业管理模式创新，为企业综合效益提升奠定人才基础。

1 大数据时代企业管理模式改革必要性

1.1 优化管理结构

互联网的不断发展，使大数据技术普及速度加快。大数据能助力企业全面了解发展动态，帮助企业了解市场环境，并以此推动企业管理结构优化。企业可根据市场发展需要，提升自身核心竞争力，以确保企业在激烈的市场竞争中占据一席之地。例如，企业可利用大数据技术，了解传统管理结构和管理体系中存在的问题，并对其进行有针对性的优化，以推动企业健康可持续发展。同时，企业可利用信息技术手段，完善和优化传统管理模式，以提升企业管理质量和管理效率。优化企业管理结构，既是企业发展需要，又是提升企业核心竞争力的基础。随着企业管理结构不断优化，我国经济格局和经济结构也会随之完善。

1.2 提升管理效率

信息时代，企业可利用大数据技术，对海量数据进行收集、分析和整理。例如，大数据技术可快速收集员工数据，并对数据进行整合分析，以提升企业管理效率，实现企业内部资源的最佳分配。……