胡宁丽

摘要：本文从“三个原则”、“三种能力”、“三个结合”等三个方面，全面分析依托工会组织，加强企业文化建设的有效路径。

关键词：工会组织;企业文化;建设;有效途径

企业文化作为现代企业健康发展的核心价值体系，是企业的灵魂和精神支柱，对推动企业科学发展、和谐发展以及健康发展发挥着非凡地意义。工会组织作为工人阶级的“职工之家”，具有超强的吸引力和号召力，是工人阶层的思想汇集之处，在企业文化建设中，可以充分利用工会组织的资源优势，发挥工会组织在企业文化建设上的积极作用，从而促进企业文化建设进一步的完善与发展。

一、坚持“三个原则”

工会组织堪称工人阶级的“职工之家”，具有超强的吸引力和号召力，是工人阶层的思想汇集之处，因此在企业文化建设中起着非常重要的作用，要想加强企业文化建设就需得依托工会组织坚持“三个原则”，从而提高企业的凝聚力和向心力[1]。首先，建设企业文化需要坚持“围绕中心，服务大局”的原则。依托工会组织加强企业文化建设需要始终坚持以企业的改革为发展核心，同时结合企业经营管理，以全方位、综合的视野制定及规划企业文化建设的任务，只有这样才有助于使企业文化建设进一步的加强;其次，建设企业文化需要坚持“与时俱进，开拓创新”的原则。为了迎合新时代背景下企业的发展需求，要不断的拓宽发展路径，始终坚持与时俱进的发展理念，不断的在实践中丰富创新企业文化的内涵，确保企业精神、价值观念、企业形象以及经营理念具有时代感;最后，建设企业文化还需要坚持“持之以恒，稳步推进”的原则。……