摘要：在新时期的发展背景下，从本质上来说国有企业当中政工师的基本工作就是为全体员工提供相应的思想政治教育和政治内容的宣传，由此可知政工师在国有企业当中发挥着不可或缺的作用。因此国有企业当中政工师自身综合素养的高低将会直接影响到全体员工工作能力的有效提升，同时还会对工作的实效性产生一定的影响，这就意味着政工工作是提升企业凝聚力和竞争力的必要手段，国有企业在谋求发展的过程中，必须要充分的发挥出政工工作的基本职能，因为政工师自身的思想观念和行为将会直接反映在工作当中去，这就需要不断提升政工师的自身素养，在新时期为国有企业提供更好的思想政治教育。

关键词：新时期;国有企业;政工师;工作能力;重要性;对策

1.国有企业政工工作的重要性

在国有企业的发展历程当中，全体员工的政治思想和觉悟成为了国有企业实现可持续性发展的关键性因素，这就体现了政工工作在国有企业管理过程中的重要作用，从而在一定程度上也影响到了国有企业今后的发展方向。因此政工工作是树立先进企业理念的必要手段，这为国有企业的发展提供了发展方向，指明了企业经营的目标，除此之外在这个日益竞争激烈的市场环境当中，国有企业必须要有一定的凝聚力，只有这样才能够在这个市场环境中站稳脚跟，但是在竞争的过程中就需要全体员工协作配合，发挥出企业的竞争优势，增强企业的核心竞争力，这就需要政工师统一员工的政治思想，制定出统一的目标，并朝着这个目标努力，从而激发出全体员工的工作热情。因此往往企业的凝聚力影响着企业未来的发展，也是企业得到较快发展的根本源动力，不断提升企业在市场环境当中核心竞争力就必须要加强企业的政工工作，从而提升政工师的工作水平和综合素养。

2. 国有企业政工师应具备的能力

在国有企业的经营发展过程中，政工师本身发挥着至关重要的作用，目前阶段已经成为了企业思想政治工作的领头人，具有一定的带头模范作用，有效的促进了企业的较快发展。但是为了能够使企业在这个日益竞争激烈的市场环境中站稳脚跟，则需要进一步细化企业员工的思想政治工作，不断提升政工师自身的综合素养和工作能力，这也是企业实现深化体制改革，降低成本的重要途径，主要从以下几个方面进行开展实施：①具备辅导宣传能力：作为国有企业的政工师，首先就需要详细的了解党的正确领导方针，全面掌握企业战略思想的部署情况，最为重要的是要具备辅导学习的能力，这样便于以后培训工作的开展;②具备调查研究的能力：对现阶段市场环境中的状况有深入的了解和分析，并且利用合理的调查研究方法和方式，透彻的看出经济发展的本质，在企业经营发展过程中，对于所遇到的各种问题，能够快速的得到解决;③教育疏导能力：多去了解员工日常的行为活动，站在员工的角度思考问题，从根本上上解决员工在生活和工作当中所遇到的问题，使得企业的员工具有乐观的心态。

3.提高国有企业政工师工作能力的主要对策

3.1加强理论学习

目前阶段。国内大多数国有企业中的政工师在工作的过程中完全不重视自身综合素养和工作能力的提升，尤其是缺少相关理论知识的掌握和学习，尤其是一些专业型的技能不熟练，使得在思想政治教育工作开展的过程中出现各种各样的纰漏，严重影响到了工作的质量问题。因此作为企业的政工师则需要充分的发挥出自身的优势和工作职能，不断加强理论知识的学习，并且始终保持终身学习的学习态度，提升自身的专业技能水平，尽可能的让自己成为一名企业发展所需要的优秀政工师。

3.2拓宽知识面

在新的社会发展时期，政工工作所涉及的工作范围越来越广泛，工作内容越来越复杂，这为企业的政工师带来了巨大挑战。因此，为了能够确保政工工作更加具有权威性、先进性和实效性，则就需要要求政工师在工作之余不断掌握世界比较前沿的技术，掌握更多的理论知识，并且在工作的过程中不断完善自身的综合素养，随着时代的进步，目前已经进入了信息技术高速发展的时代，原有的理论知识已经无法满足现阶段社会的发展需求，政工师应当不断加强信息技术的学习，掌握更多的计算操作技能和先进的科学理论知识，并且将其运用到实际的政工工作中去，不断提升工作质量和工作效率。

3.3与时俱进，开拓创新

随着时代的进步与发展，政工师的思想意识也应当发生转变，对于具体的问题，要做到具体分析、具体对待，首先需要先进的理论作为指导，对于国内外经济发展状况有一定的了解，并且需要始终关注国内市场环境的发展趋势，制定出符合国有企业开展思想政治工作的计划和策略。

4.结束语

总而言之，国有企业当中的政工师目前已经成为单位当中必不可少的角色，对于企业实现可持续性發展的远大目标提供了保障，与此同时对于企业的发展方向也有着一定的指导作用。因此企业为了能够实现长远发展的远大理想，就必须要不断提升政工师自身的工作能力和综合素养，不断增强自身的使命感和责任感，其次则需要要求政工师多站在员工的角度思考问题，在丰富自身理论知识的同时，提出一些具有创新性的思想政治教育方法，使得国有企业的政工工作更加具有深入性、科学性以及高效性，从而不断推进企业的发展与进步。

参考文献

[1]卓玮.浅析如何提升政工师的工作能力与自身修养[J].企业科技与发展，2020（04）：156-157.

[2]杨雪昕.如何提升企业政工师的工作能力与自身修养剖析[J].东方企业文化，2019（S1）：56.

[3]杜文默.浅析如何提升企业政工师的工作能力和自身修养[J].办公室业务，2018（02）：40.

作者简介：王兆兴（198905）男，汉族，山西省晋城市，当前职务：干事，当前职称：助理政工师，学历：本科，研究方向：党建.