陆坤

摘要：企业人才队伍是提升企业市场竞争力的核心因素。为了满足市场经济发展的客观要求，烟草企业必须做好人才队伍的建设，以保障烟草行业的可持续发展。本文通过对当前我国烟草行业的人才现状进行分析，并针对如何加强烟草企业人才队伍建设，提出了几点解决措施，希望能对提升当前烟草行业的人才队伍建设有所帮助。

关键词：烟草行业;人才队伍建设;现状分析与解决措施

我国社会经濟的高质量发展带动了各行业尤其是烟草行业的快速发展，随着行业市场竞争日趋激烈，烟草行业对于人才的综合素质的要求也越来越高，为了能更好地适应目前社会市场经济的发展，提高烟草企业市场竞争力，烟草企业必须加强人才队伍的素养、专业技术水平以及管理理念等方面的提升。

一、目前，我国烟草企业人才队伍建设的现状分析

近些年，我国深入推进企业改革进程，各企业在发展中面临着新的机遇与挑战，对人才的需求也在不断发生着变化，高素质的综合人才越来越受到重视。但是在现阶段，烟草企业人才队伍建设中仍存在一些常见问题没有解决，不利于烟草行业的发展，主要表现在三个方面：

首先，体现在烟草企业的经营管理方面。烟草行业近几年只注重公司规模的不断扩大，忽视了对专业技术人员的需求，从而导致专业人才数量大量的不足。烟草企业内部也存在着人员配置不合理的现象，再加上一些没有解决的历史遗留问题，导致公司内部出现了严重的员工年龄断层以及专业技术水平比较落后等问题，公司内部没有构建一个良好的人才队伍梯队。……