陆坤

摘要：烟草公司企业文化理念是企业精神的体现，对营造良好的企业氛围，规范员工行为，提升企业竞争力具有重要的作用。鉴于此本文以烟草公司企业文化建设存在问题与对策为研究对象，对烟草公司企业文化建设的意义、烟草公司企业文化建设存在问题进行了分析和阐述，并提出了烟草公司企业文化发展对策，期望对提高烟草公司企业文化建设提供有价值的参考。

关键词：烟草公司;企业文化建设;问题与对策

烟草企业的发展中，出现了竞争力缺失、员工服务意识淡薄等不良现象，这些现象严重制约了企业的发展，而企业文化作为一种“软管理”，可以有效的规范员工行为，引导员工树立正确的价值观，对增强企业竞争力、促进企业发展具有重要的意义。

一、烟草公司企业文化建设的意义

企业文化和企业经营内容、企业本质、企业所处区域有着密切的关系，也正是由于这些因素的影响，导致企业文化产生了差异性。烟草公司由于企业性质的原因，所以企业文化中最主要、最直接的体现是维护国家利益、以国家利益为导向的价值观，其次在烟草公司的企业发展依赖于全体员工的共同努力，需要践行科学的发展观，企业文化中也要体现人文关怀和团结一致的精神文化，这些企业文化能够营造良好的企业氛围，扭转员工不良的心态，因此企业文化的建设非常重要，作为一种软实力不断影响着员工，使他们更好的投入到工作中，为企业的发展创造更高的价值。……