文/何文波

文/何文波

近年来，巴中市平昌县人社局持续加强法治人社制度建设，扎实推进 “三个三”行政执法监督举措，积极构建依法行政长效机制。如今，平昌县人社系统上下学法、尊法、守法、用法更加自觉，执法有依据、行为有规范、过程有监督、违法有追究的人力资源社会保障行政执法新格局基本形成。

聚焦“三个核心”，完善行政执法监督体系

聚焦组织领导核心，成立平昌县人社系统行政执法监督工作领导小组，制定《人社系统行政执法监督工作方案》和《局主要领导履行推进法治建设第一责任人职责清单》；局主要领导、分管领导定期听取行政执法监督有关工作情况汇报，分析研判问题短板，研究推进落实举措；班子成员结合“学党史、办实事”、领导干部“走流程”、人社领域“两项治理”等要求，带头履行行政执法监督职责，完善人社公共服务事项办理流程3项，梳理排查业务经办风险5项，开展分管领域行政执法情况监督21次。聚焦制度建设核心，对全系统、全领域公共服务和行政执法事项进行全覆盖、地毯式梳理，出台《政执法监督暂行办法》，建立《重大行政执法决定法制审核暂行办法》《行政执法案卷评议检查暂行办法》等6项配套机制，并指导各业务领域健全完善内控制度，有效杜绝了法外设权。聚焦监督主体核心；落实专职监督人员，落实执法资格管理，严格执行持证上岗，有效杜绝不具备执法资格的人员开展行政执法等现象；主动接受社会监督，畅通电话、举报箱、电子邮件等“五位一体”线上线下投诉举报渠道，并聘请10名政风行风社会监督员，凝聚起了人社系统行政执法监督工作的强大合力。……