文/何启国

近年来，广元市人事考试中心紧盯人事考试“零失误、零违规、零投诉”“三零”目标，聚焦“建、管、用”三大环节，全面强化人事考试监考队伍建设，不断夯实人事考试“安全底板”。

三大举措建好工作人员库

广元市人事考试中心以建好全市人事考试笔试监考工作人员库为抓手，着力建强笔试监考人员班底，有效解决“不好选人”的问题。

强化领导高位推动。成立全市人事考试笔试监考工作人员库建设工作领导小组，制定发布《人事考试笔试监考工作人员库建设方案》，高起点推动建库工作。

严格审核选拔进库。实行机关、事业单位干部职工自愿报名、所在单位审核推荐，市人事考试中心资格初审，集中统一培训和结业考核。从全市1300余名报名人员中筛选600人发放监考人员合格证，建立人事考试笔试监考工作人员库，有力建强了笔试监考人员班底。

集中培训强力提能。率先在全省举办全市人事考试笔试监考人员业务培训班，对经筛选的市、县（区）机关事业单位的监考人员开展人事考试警示教育暨业务工作集中培训，并邀请业内专家授课，监考人员意识普遍增强，能力全面提升。

三大机制管好队伍

广元市人事考试中心建立健全系统培训、积分管理、定期轮换三大机制，在“建好库”的基础上“带好队”，着力打造一支监考工作“常备铁军”。

建立系统培训机制。及时总结集中培训班经验，建立每年至少组织一次集中警示教育和提能培训的长效机制。……