文/谢贻民

人力资源是推动社会经济发展的第一资源，而人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。今年4月，我省出台《川南人力资源协同创新发展试验区建设方案》，赋予了包括自贡在内的川南四市加快推动人力资源服务业提速增量、做大做强、打造川南渝西地区人力资源要素配置重要枢纽的历史使命。

自贡市人力资源服务业发展现状

政策支撑力度明显。近年来，为推动老工业城市产业转型升级，自贡市人力资源服务业稳步发展，特别是自贡市委十二届十二次全会提出建设自贡人力资源服务产业园，大力发展高端人力资源服务业，为推动人力资源服务业发展指明了方向。自贡市人社局等部门立足自身职能，接续出台《自贡市推动川南人力资源协同创新发展试验区建设行动方案》《自贡市人力资源服务产业园扶持政策（试行）》一系列政策，在人力资源服务产业园建设、人力资源服务业发展、市场主体培育、就业创业奖补等方面给予扶持，为统筹推进强主体、建园区、创品牌、优业态、聚人才，推动自贡人力资源服务业高质量发展提供了有力支撑。

市场规模不断扩大。统计调查数据显示，2019年，自贡市共有各类人力资源服务机构247个，从业人员1.81万人，其中规上入统企业23户；2020年，全市各类人力资源服务机构增长至324个，从业人员达2.16万人，其中规上入统企业35户。……