□ 通讯员 董金阳 雷明广

山东航空集团（以下简称“山航”）作为省属大型一类航空运输企业，成立27 年来，始终将思想政治工作摆在发展重中之重的地位来对待和谋划，以人为本开展企业文化建设。面对极其严峻的效益形势，山航员工队伍始终保持稳定，飞行、机务、运行、营销等一线核心队伍冲锋在前，敢打敢拼，为山航发展作出了积极贡献。

党政工团各有侧重、各负其责

落实“一岗双责”。近年来，山航将公司高管、中层干部全部纳入党建“一岗双责”考核范围，建立“55、37、73”党建考核机制，将党建工作纳入党务干部个人绩效考核，推动党建工作与生产经营工作有机结合，实现党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。集团对照《中共山东航空集团有限公司委员会议事规则》，建立议题清单，跟进议题落实情况。2016 年-2021 年8 月，共召开集团党委会158 次，研究议题643 项；定期召开意识形态专题会，研判形势，布置任务。

将工会、共青团建设纳入党建工作总体部署。集团党委将工会、共青团建设纳入党建工作总体部署，坚持五个“联”（工作联动、组织联建、机制联创、培训联合、活动联办），实现有机衔接、资源共享、阵地共建。建立党校的同时建立团校，出台了《党建带团建的意见办法》，各级共青团组织把握在公司的定位，把党委最关心的事盯紧，在党委最操心的领域扛事，扎实推进“青年思想导航、青年岗位建功”等行动，扎实开展推优入党、青年大学习等工作，形成了一大批团建品牌，发挥了有效作用。……