湖南财经工业职业技术学院 湖南 衡阳 421002

1 引言

对于高校而言,组织人事工作是一项重要工作内容,是影响高校发展的关键因素。为了充分调动所有人的工作积极性,发挥他们在工作中的创造性,必须重视高校组织人事工作,采取行之有效的工作方法,解决相关工作中存在的问题,保证高校组织人事工作的顺利开展,提高工作效率与质量,为高校的发展提供良好的组织保证与人才支持。

2 高校组织人事工作中存在的问题

在目前的高校组织人事工作中,存在的问题包括以下几个方面:

2．1 组织人事部门没能充分发挥作用 在高校目前的建设与发展中,组织人事部门的作用并没有充分发挥,无法对高校队伍建设进行调研,导致不能发挥咨询与参谋的作用。

2．2 没有形成完善的管理体制 在大部分高校中,并没有为组织人事工作建立完善的管理体制,存在制度不健全或无法彻底贯彻的问题,严重影响工作效率,甚至造成相关工作无法正常进行。

2．3 组织人事工作人员素质有限 对于组织人事工作而言,工作人员的综合素质是影响工作质量的关键因素。但是,一些组织人事工作人员由于思想与素质无法满足当前形势的要求,因此造成其政策水平与业务水平存在一定的不足。与此同时,组织人事工作人员的服务意识存在明显的欠缺,无法做到坚持原则,坚持坚持正确的意见。

3 开展高校组织人事工作的方法

在开展高校组织人事工作的过程中,需要坚持采用以下工作方法: