田洪波 兖州煤业股份有限公司鲍店煤矿

作风彰显形象，作风成就事业。中国经济从高速增长转向高质量发展，国有企业也应适应经济阶段的转变，追求高质量发展。实现企业高质量发展的战略目标，除了需要俱备天时地利，关键在于加强“人和”，在于企业上下特别是各级领导干部要提振精神、改进作风，切实把从严治党的要求落到实处。作风建设永远在路上，正风提效势在必行。笔者认为，强化作风效能建设，就要充分发挥党员干部“五个效应”，以更好地推动推动国有企业高效跨越发展。

一是在解放思想、与时俱进中发挥“创新效应”。发展的跨越来自思想的领先。实践证明，企业的每一次跨越、每一项成就、每一个进步，无一不是解放思想、创新进取的结果。“上之化下,若风之靡草”，实践一再证明，只要领导真抓实干，没有做不了、做不到、做不好的。事实也是这样，工作推进靠干部抓，工作作风靠干部带，工作难题靠干部克，思想解放靠干部领。国有企业经过多年的深化改革和摔打锤炼，各级领导干部的战略思维、创新意识和干事能力都得到显著提升，但与蓬勃发展的经济形势变化，在一些方面尤其是思想观念上仍存有一定的差距。面对新时代新形势新任务，需要各级领导干部继续突破思想上的瓶颈，以高眼界、新思路、宽胸襟掀起一场更为深刻的思想大解放。领导干部要做思想大解放的先行者，尤其是体现在开拓创新上，要痛下决心、颠覆思维，在务虚中解放思想、开放思维，在务虚中统一思想、加快发展，在务虚中集智聚力、有虚变实，紧紧结合企业发展实际，不断开拓发展新局面。……