吴红 中铁二院工程集团有限责任公司

国有企业加强社会保险工作，可以为企业发展奠定良好的基础，为职工积极投入工作提供良好的条件。加大国有企业社会保险的管理力度还有助于为我国广大的中小微企业树立良好的榜样。当前国有企业社会保险工作还存在一定问题，还要加强管理措施，提高社会保险的管理水平。

一、国有企业做好社会保险管理的意义

国有企业加强社会保险管理在促进我国社会保险制度稳定发展，提升社会保险制度的影响力等方面能起到积极的作用。具体来说，提高国有企业的社会保险工作水平可以更好的保证国有企业职工的合法权益，促进职工积极工作，消除职工的后顾之忧，为建立更公平的社会工作秩序做贡献。积极开展社会保险管理还有助于减轻国有企业福利待遇方面成本，为企业员工提供更为稳定的福利，同时能够提升人力资源配置有效性，减少企业在职工保险方面的额外支出。提高国有企业社会保险管理水平还有助于减少保险金融费用的支出，降低国有企业参与社会保险的成本，提升了国企的竞争力。社会保险是国有企业内部管理重要部分，强化社会保险管理能够增强预算分析性，形成更为完善的收支管理体系，进一步推动了国有企业收支分类改革。加强国有企业社会保险管理，可以合理的分配企业与职工的缴纳费用的承担比例，从某种程度上减轻了企业的税费支出，有助于提升财政资金的利用效率，发挥财政资金实用价值。

二、国有企业社会保险管理中主要问题

（一）管理人员素质不足。国有企业做好社会保险管理人员需要懂得社会保险管理法规，具有丰富的社会保险业务办理经验，懂得国家、企业有着社会保险管理政策。目前从事国有企业社会保险管理工作人员专业知识不足，缺少专业的企业社会保险管理团队，制约了养老、医院、工伤保险业务办理的效率。不能及时的解答职工有关社保业务的问题。从事社会保险业务人员缺乏信息化工作能力，不能运用软件快速处理相关业务。有时，一些国企从事社保工作人员不能积极参与各种业务培训，法规与业务知识更新不足，这在很大程度上影响社保业务办理，社会保险业务办理缺乏实效性。

（二）管理制度相对落后。有些国有企业还未能深入开展社会保险业务管理工作，社会保险管理工作的制度没能全面更新完善。一方面国有企业还缺乏更为全面的社会保险管理制度，社会保险业务的办理流程不规范，不注重加大社会保险的预算管理，致使社会保险业务后续办理难。另一方面国有企业还缺乏必要的社会保险宣传机制，不能针对企业职工的现实需要进行全面的社会保险宣传，企业职工不了解社会保险政策，因此严重的影响了社会保险管理效率。由于缺乏科学的社会保险管理规划，社会保险阶段性的工作任务不明确，不能及时的向国企职工普及社保的相关知识，企业职工对社保工作的理解较为模糊，这在很大程度上不利于提高社会保险管理质量。

（三）档案管理安全性低。做好国有企业社会保险管理管理工作还要发挥档案的辅助作用，只有不断优化社会保险档案管理，才能更好的保证国有企业职工享受社会保险待遇，了解国有企业社会保险的成本支出，同时为上级财政部门进行经费供给提供保证。但是，有些国有企业还未能在社会保险业务领域加强档案管理，社会保险档案管理的安全性低，社会保险业务办理的有效性与科学性较低。一些错误的数据信息不利于支持国企社会保险工作的顺利运行，导致社会保险工作的效率较低。

三、国有企业社会保险管理中完善措施

（一）提高管理人员素质。为了全面提升国有企业社保管理工作的质量，消除社保管理中的隐患，还要组建专业的社保管理工作团队，依靠更加专业的社保管理人员提升社保工作质量。首先，应当优化配置社保管理队伍，明确社保管理工作的责任分工，着力配备具有信息技术能力的社保管理工作人员。其次，建立社保管理人员的培训机制，针对性的解决社保管理工作的具体问题，提高社保管理人员的法规水平与政策水平，集中讨论社保业务办理的典型问题，不断提高社保管理人员的专业能力，建立健全高素质的社保管理队伍。第三，根据国家社保政策及时普及相关知识，根据上级的指示要求监督做好具体的业务工作，形成有效的社保人员的监督管理机制。

（二）优化社保管理制度。更加规范合理的制度是保证社保管理工作顺利实施的关键，当前还要巩固社保管理工作的基础，全面加强责任制度的建设工作，将各部门的责任分工落实。首先，明确社保管理工作的制度，简化国有企业社保管理工作的流程，明确各部门的分工机制，发挥各部门配合社保管理人员的作用。其次，大力宣传国有企业社保管理工作制度，向职工阐明参加社会保险的重要意义，进一步普及办理社保业务的知识，得到职工的广泛配合。第三，优化社保管理的规划，明确社保管理的阶段性任务，重点做好数据分析与统筹管理工作，从而为精准的社保预算打基础。

（三）强化社保档案管理。当前还要加强社保档案管理工作，在信息化的理念下提高社保档案的信息化水平，依托专业的软件进行社保档案信息的录入。使用网络系统传输社保档案数据。开发社保档案数据信息的共享机制，满足职工智能化查询社保信息的需要。国有企业还要大力保证社保档案的安全，注重更新升级社保档案管理软件，配合上级部门做好数据报送工作，发挥社保档案的实用价值。

结论：缴纳社会保险是企业与职工的责任，也是职工享受社会保障待遇的基础，在我国不断完善社会保障体系的过程中需要国有企业配合做好社会保险管理工作，委派专职人员做好国企职工的社会保障工作，建立健全职工参加社会保险工作制度，从而针对性的解决当前国企社会保障工作中存在的问题，达到不断提升国有企业社会保险质量的目标，并且为企业发展奠定良好的基础。