徐磊 安徽省利辛县人民医院

一、医院政工师工作中出现的问题

（一）制度不完善

在医院中建立党组织，主要负责医院职工的思想政治工作，制度的建立也是在党组织的要求下，然而，一些医院在思想政治工作制度中过于完成表面形式，没有将工作落到实处，职工的思想政治教育没有贯彻，并且宣传工作力度不大，造成职工的思想认识不足，在制度上没有明确政工师的工作职能，导致他们在工作中出现消极怠工，医院思想政治工作无法顺利展开。

（二）思想政治工作没有引起高度重视

一些医院在职工思想政治教育工作中没有引起高度重视，导致职工在进行思想教育时认为参不参加都对自己的工作没有太多意义，甚至一些党员都消极参与。有些医院职工更加认为思想政治工作根本不在自己的职责范围之内，只要政工师做好就可以了，对于思想政治的开展不闻不问，执行力度差，只愿意做好手头工作，而忽略了思想政治教育。

（三）思想认识薄弱

当今社会对于人的诱惑相当大，人们的人生观、价值观都在多元化的情况下发生着重大改变，对于个人主义、拜金主义、享乐主义的思想不断滋生，在这种错误价值观的影响下，一些职工在思想认识上相对薄弱出现偏差，加之医院思想政治工作认识做的不全面，没有积极推动医院的发展。

（四）政工师的工作方法不得当

面对医院职工思想政治具有很大的个体差异，政工师的教育工作并没有因材施教，而是运用单一的工作方式，导致思想政治教育工作没有针对个人行为展开，员工的思想认识不具体；……