探析国企思想政治工作新机制
2021-01-28马慧亮中建路桥集团有限公司
消费导刊 2020年39期
马慧亮 中建路桥集团有限公司
一、背景导读
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。要积极应对新形势新挑战以及推进企业改革发展的需要,牢牢把握思想政治工作的根本任务和基本职责,围绕中心、服务大局,加强理想信念、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、形势任务等教育,筑牢企业思想政治工作这条“生命线”。
二、基本做法
(一)党群务实创新,增强企业思想政治工作实效
一是强化政治建设,破解发展难题。着力推进政治理论学习和主题教育常态化制度化。深入开展“四同四做”大调研,领导班子与一线职工同吃同住同学习同劳动,着力解决基层党组织虚化、弱化、边缘化的问题。领导班子成员经常联系职工群众,到联系点组织座谈,针对一些错误的思想,及时旗帜鲜明地引导和纠正,让职工在企业生存面临的大环境中知形势、明方向,增强干劲,凝聚力量,为企业生产经营、提质增效工作的顺利开展添砖加瓦。
二是加强三基建设,夯实发展根基。通过单独建立、联建共建等形式,确保基层党组织全覆盖;深入推行“党政领导一肩挑”,增设专职副书记,配备由青年(学生)党员担任的“书记助理”;相继出台多项管理制度,持续推进党建工作规范化、标准化、科学化;构建“三位一体”党建工作责任制目标管理和考评体系,把党建考核成绩的10%计入企业经营业绩,与班子成员的绩效、薪酬挂钩,真正把党建工作融入经营管理。……
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