汪岐禹 那海斌 赵晓丹

辽宁省经济作物研究所

农业科研单位离退休职工数量较多，而且每年呈现递增趋势。新的发展时期，如何做好离退休职工的管理和服务工作已经成为农业科研单位所面临的一项重要工作。农业科研单位要做好离退休职工的管理和服务工作，就要从实际出发，了解离退休职工群体的特点和需求，并结合具体情况提出行之有效的解决策略，提升管理和服务的质量，提高离退休职工的幸福感和归属感，使离退休人员老有所养、老有所乐、老有所为，促进社会和谐发展。

一、农业科研单位离退休职工群体的突出特点

（一）具有较高的文化素质，更加关注单位的发展

农业科研单位现在的离退休人员都是新中国成立后培养出来的专业人员，他们具有较高的文化素质，他们热爱自己的本职工作，都在农业科研方面做出过自己的贡献。他们离退休后，有了更多的时间和精力，他们更加关注国家在农业产业和农业科研方面的方针政策，他们更加关注所在单位的改革和发展，他们愿意为单位更好的发展出谋划策，发挥自己的余热。

（二）缺乏归属感，思想和心理上难以适应

农业科研单位离退休人员他们在单位工作期间，兢兢业业、勤奋努力，对待工作认真负责，对待科研课题和数据一丝不苟。他们将自己的青春和才华都无私的奉献给了农业科研工作。所以，当他们离退休后，一下子离开了天天坚守的岗位，离开了朝夕相处的同事，离开了熟悉的科研实验室，每天从忙忙碌碌到闲暇无事，缺少了归属感，导致他们在心理上、思想上都难以接受、难以适应，很多人产生了心理落差，生活中极易出现情绪问题。……