（山东科技大学艺术与设计学院 266000）

一、办公空间的发展及现存问题

随着时代的发展经济的进步，中国人的工作压力也随之不断上升。根据国家统计局的数据显示，全国企业的周人均工作时间平均为46小时，日均9.2小时位列世界第一。而白领们对每天面对的工作环境普遍表示不满意，据智联招聘的白领8小时生存质量调查显示，白领对自己的工作环境的满意程度仅为2.59（满分为5），还没有达到及格分，并且作为马上要成为中坚力量的90后而言，94.4%的人十分看重工作环境。传统的办公空间的主要问题有：第一过于压抑封闭，没有充分顾及员工的体验；第二忽视了人的情感需求，风格千篇一律缺少个性化；第三舒适性不够，无法缓解员工压力；第四空间利用率不高。传统办公空间饱受诟病，早已不能满足当代白领的需求，如何通过对办公环境的改变而帮助员工更好的工作是设计的主要重点。

二、人性化办公空间设想

马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个递进阶层，依次是生理、安全、社交、尊重、自我需求。生理和安全需求是办公空间的刚需，而传统办公室往往只满足了基本需求而忽略了空间中的舒适度以及员工的自我需求。一个有温度的办公环境一定是在满足基本的使用功能的基础上，根据设计所服务群体的特定需求、生理结构、行为习惯以及工作性质，真正的从客户的角度出发，通过对设计形式及功能的优化，为设计注入更为“人性化”的因素，满足人们更为高级的需求层次，最终创造一个像家一样舒适、安全、有情感温度的人性化的工作环境。……