1 调查研究背景

教育部数据显示，2020年全国普通高校毕业生约874万人，不仅规模大，而且相比2019年增加40万人，增幅是2012年以来的最大值，加上去年尚未就业的毕业生存量，就业竞争度和就业压力随之增加，加之受到新冠疫情的影响，就业形势更加雪上加霜，引起了国内外学者的广泛关注。

国内注意到疫情对就业的影响和启示问题的学者有黄维、程杰。黄维在2020年2月20日发表的《疫情发展：高校毕业生就业面临挑战》中指出高校毕业生就业面临“双重压力”：新冠疫情直接对劳动力市场产生负面影响，部分行业的用人计划将有所延缓，在即将开始的高校春招中减少招聘职位；疫情期间，大型、集中的招聘活动不能正常开展，特别是在全国各高校陆续开始封校的情况下，招聘企业入驻学校，针对应届毕业大学生进行招聘宣讲宣传的招聘活动延期或取消[1]。与此同时，程杰在同期发表的《新冠疫情对就业的影响及对策建议》中提出高校毕业生就业压力加大，毕业去向渠道受阻[2]。此次疫情发生时间正值应届毕业生求职招聘关键时期，对于毕业生求职和企业招聘都产生了不利影响。对25～59岁主要劳动年龄群体的失业率调查显示，24岁及以下青年群体的失业率相对偏高，疫情对以高校毕业生为主的青年群体就业产生较大影响，预计2020年毕业季的失业率将会有显著提高[3]。程杰还指出疫情对国际人才流动产生负面影响。这些讨论无疑是富有建设性的，可以认为，正是在上述学者的引领和推动下，国内有关疫情对高校毕业生就业的影响和启示的研究从无到有、从少到多，逐渐发展起来。……