文余梅

（作者系筠连县纪委监委机关党委书记）

2020年，筠连县纪委监委准确把握机关党建工作定位，巧用“五微一体”工作法，注入机关党建新活力，助推新时代筠连纪检监察工作朝着高质量发展方向不断迈进。

“微创新”增活力，汇聚机关党建“大能量”

创新组织设置，把机关党建放在突出位置。建立委领导、机关党委委员联系指导支部组织制度，明确委领导担任支部党建工作指导员，定期指导党支部抓好党建工作；机关党委委员对所辖党支部进行重点督查，指导联系支部存在问题进行改进。通过党建、业务“一肩挑”解决党务工作与业务工作“两张皮”问题。

创新推出纪检监察品牌创建，打造“一机关一品牌”。选树“党内监督与各类监督贯通联动”“县乡村三级联动立体式监督体系”等党建品牌。2020年，中纪委调研组专题调研了该县贯通监督的做法。

创新组织生活，深化“开放式组织生活+”模式。在“主题党日”中加入廉政教育、工作业务等元素，疫情防控期间，创新编导的《纪律保胜利 纪检干部齐抗疫》快板被学习强国专题报道。

“微措施”强助力，烧旺队伍淬炼“大熔炉”

响亮回应“谁来监督纪委”之问，机关党委牵头制定《县纪委监委机关贯彻落实2020年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作部署分工方案》,压紧压实自身系统“两个责任”，以政治建设为统领，将全年机关党风廉政建设工作细化分解为八个方面19类49项任务，并具体落实到人、到科室，真正锻造党员干部队伍。

同时，全体党员以“两个责任”“五个带头”“六个职责”的要求勉励自己，即对内履行好自身的“两个责任”；领导班子带头树立反腐倡廉意识、落实党风廉政建设责任制、执行好各项规章制度、遵守各项纪律规定、做到廉洁自律等“五个”带头；明确知责任主体之职，履责任分解之职，思教育管理之职，抓作风建设之职，担监督检查之职，行责任追究之职等“六个职责”，持续打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

“微阵地”接地气，营造以文化人“大氛围”

注重文化熏陶，将党建文化融入机关文化中，组织创作带有纪检监察元素的党建文化作品。用党建“微宣传”占领楼道、走廊和办公室，各种警示标语、自律格言，潜移默化深入人心。

注重“红色文化”营造，在办公区打造“风正扬帆”“廉政墙”等独具特色文化展区，将“守时、守纪、守信”作为工作基本价值取向，营造“一步一景一特色”“一室一墙一走廊”的党性教育和廉政教育氛围。组织创作并选送35幅“清风满三江”诗书画摄影作品，引导党员干部见贤思齐，主动对标。依托“微阵地”开展“忆党恩、感党恩——浓情端午”主题党日活动，为35名党龄15年以上的党员过集体政治生日，精心制作纪念奖章，让机关党员时刻受到红色文化的洗礼。

筠连县纪委监委组织党员参观“家国大义千年李庄”廉洁文化基地，重温入党誓词。

“微行动”强引领，服务中心大局“大作为”

根据业务版块划分“微党小组”，组织有特长的党员深入党校、乡镇、村社开展业务“微宣传”，推动党的路线方针政策和党纪法规飞入寻常百姓家。机关党员提炼的村级监督“1234”工作法被新华社《高管信息》报道，优秀村纪检委员罗显满，在汛情期间风险排查中发现山体裂缝及时预警，使得11人幸免于难的先进事迹被学习强国、半月谈等媒体纷纷报道，个人也获市县表扬嘉奖。

同时，还组织党员干部认领“微岗位”，机关各科室充分发挥自身优势，开展“双报到”、志愿服务、结对共建等活动，适时解决困难群众生活中的难题，在服务机关高质量发展的大局中发挥了先锋模范作用。

“微服务”聚民心，推进干部作风“大转变”

从了解党员的心愿入手，贴心服务汇聚民心。由委领导班子带头，通过一级访一级，一级带一级的方式对131名纪检监察干部开展全覆盖家访，摸情况，排家忧，正家风，听意见，把对党员干部的关心由“工作圈”拓展到“生活圈”。

结合全县“开放、担当、创新”解放思想大讨论活动，从一个红脸出汗的通报、一场深入灵魂的自查、一轮实打实干的整改、一次严厉震慑的问责、一套覆盖块面的规范等方面扎实开展机关“整顿干部作风，提升工作效能”专项整治，刀刃向内、自我革命的精神得到干部群众纷纷点赞。