杨永光，段文静，李立，张玉薇

(河南省人民医院，河南 郑州 450003)

科研绩效评价是确保科研项目顺利实施的重要工作，对科研工作的开展具有重要的导向作用。一方面，引导科研工作围绕国民经济及社会发展中的关键问题攻关；另一方面，通过绩效评价，保证科研经费的合理使用，提高产出比[1-2]。我国各级项目管理部门积极探索合理高效的科研绩效评价体系，推动科学研究工作的开展及成果的转化应用，积累了宝贵的经验。但也存在评价体系过于笼统，以偏概全的现象。比如临床医学类项目，不同于基础研究，基础研究评价体系更关注实验性和理论创新研究[3]，临床医学研究评价体系应强调技术创新及转化应用。本文尝试针对临床医学科研项目绩效进行评价，以期提高临床医学科研项目管理的规范性和科学性。

1 资料与方法

1.1 资料来源检索国内外文献，对医学科研项目的绩效评价文献进行归纳和整理。同时对2019年度办理结题的83项财政支持的临床研究项目和35项单位自筹经费支持临床研究项目科研产出进行整理和对比。

1.2 研究方法德尔菲法，是有效的判断预测法。按照德尔菲法原则，设计临床项目绩效评价表，采用函调的方法，征求11位科研管理专业的资深专家意见，本次咨询专家11人，硕士以上学历8人，从事科研管理工作10 a以上7人，高级职称7人，专家积极性和权威程度较高。相关专家对初步设计的临床科研项目绩效评价指标进行评判，并对专家意见进行整理、归纳、统计，在充分讨论、反复论证的基础上，提取临床研究项目的考核要素。……