□ 雷 雳 马 腾

6月22日，上海海洋石油局党委开展党组织负责人抓党建工作集中述职报告会。王祥 供图

集团公司党组明确提出中国石化党建工作要走在央企前列、站排头、争第一，上海海洋石油局党委多次学习研讨这一要求，走出去学先进，静下心查问题，出台了《党建工作提升方案》（简称《方案》），全力抓党建、促提升。

强化问题导向，找准党建提升的关键点和发力点

上海海洋石油局作为新中国第一支海洋油气勘探队伍，自诞生之初，就胸怀为海而生、为国找油的责任和使命，60年来为祖国的海洋油气勘探事业作出了突出贡献。张玉卓董事长在上海海洋石油局调研时提出了进军海洋油气主战场，加快建设海洋油气接替阵地的要求。要担负起这一重任，需要一流的党建作引领。

该局强化问题导向，聚焦近几年党建考核、集团巡视反馈等暴露的问题，既抓主要矛盾，又抓矛盾的主要方向，缺什么，补什么，制定实施《党建工作提升方案》。重点关注抓党建的站位不够高，缺乏对党建工作的系统集成和顶层设计；履行党建责任不够实，缺乏真管真严的韧劲和毅力；党建优势转化为发展动能的效力不足，缺乏双融互促的思维和方法；干部人才队伍的本领不强，缺乏驾驭复杂局面的能力和水平；党建工作的创新特色不足，缺乏形神兼备、叫得响、过得硬的品牌和影响等五大类问题。

《方案》制定了在政治站位和理论武装、治理体系和党建责任、相融互……