王迎春

（鞍山师范学院财务处，辽宁 鞍山 114007）

一、高校机关干部队伍建设的重要意义

（一）高校机关干部队伍建设势在必行。习总书记指出，高校必须坚持党的领导，高校必须加强思想政治工作，高校必须高度重视培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这个根本问题。高校党委必须加强对机关干部队伍的思想政政治教育，加强机关干部的思想政治建设和工作作风建设。高校管理工作是学校的重要工作，机关干部队伍建设的质量直接影响学校立德树人的质量和水平，直接影响高校人才的培养质量，高校党委必须高度重视机关干部队伍建设工作，加大机关干部队伍建设的力度。

（二）高校的发展迫切需要加强机关干部队伍建设。高校已经成为培养高级专业人才的重要阵地，肩负着培养人才的重任，高校机关干部队伍作为高效管理的核心和首脑机关，承担着高校正常运行的重要使命，高校的教学管理、学生管理、行政管理、党务管理、后勤管理无不体现着机关干部管理的重要职责，机关干部队伍为高校的人才培养质量保驾护航，这取决于高校机关干部队伍的质量，更取决于高校的机关干部队伍管理工作能力和队伍建设质量，高校的机关干部队伍队伍建设更为重要。

（三）高校机关干部队伍自身素质亟需加强。高校机关干部队伍的思想政治道德、职业道德修养、管理能力、工作作风、服务意识等因素都直接影响高校的立德树人的质量和水平。机关干部队伍必须加强自身建设水平和力度，同时，高校党委对于机关干部队伍建设的重视非常重要，管理工作覆盖高校工作的每个环节和过程，从党中央、省市关于高等教育文件精神的落实、人才培养方案的制定和实施，无处不体现管理工作的重要意义，这就要求机关干部队伍建设必须大力加强建设力度。

二、高校机关干部队伍建设存在的几个问题

（一）高校部分机关干部忽视政治理论学习、业务学习，政治理论水平偏低，管理业务能力明显不足。1.部分机关干部对于政治理论学习重视不够，不关心国家大事和时事政治，不了解国内国际形势，每天忙于事务性工作，借机不参加集体政治理论学习，及时参加政治理论学习，学习态度不端正、不认真、不走心，结果是政治理论学习形式主义严重，达不到预期的学习目标，甚至某些高校管理人员存在自由化倾向。2.机关干部队伍忽视业务知识学习，管理能力不高。机关干部队伍忽视业务学习，日常工作只是看堆儿守摊儿，根本谈不上钻研业务知识，对于当代高等教育管理的理念、现状、发展缺乏了解，对现代管理理念学习不够，对管理工作缺少调查研究，对日常管理工作中的各种理论问题和现实问题不了解，对管理工作的特点和规律更是一问三不知，对当代世界的先进管理经验更是无从谈起，结果是高校管理水平明显滞后于时代发展需要。

（二）部分高校对机关干部队伍建设重视力度不够。1.部分高校在思想上对机关干部队伍建设重视就不够。某些高校主要领导想当然，认为机关干部只要听话就可以，高校领导怎么决定，机关干部怎么干就可以了，根本不需要机关干部去独立思考，更不需要去创新，某些高校领导的这些想法造成了对于机关干部没必要太高太强，更是造成了对管理工作严重忽视，对整个机关干部队伍建设尤为不利。2.部分高校忽视机关干部队伍的进修学习。部分高校没有机关干部的进修学习安排和专项资金投入，结果是机关干部队伍的业务素质明显低下，机关干部学历不高，管理科学性明显不足，对于处理复杂问题的能力存在明显缺陷。3.部分高校对于机关管理工作的资金投入明显不足。部分高校领导财务预算中在管理工作中缺乏资金投入，学校管理队伍的办公环境和办公条件非常落后，管理工作仅有几台电脑，办公软件得不到及时更新，更是缺少现代管理软件，造成管理水平很低。4.部分高校对机关干部队伍的职务提升、职称评审明显重视不够。高校领导忽视机关干部的职务提升和职称评审，学校把高级职称的指数全部放在教师身上，学校不设正高级职称指数，非常优秀的机关干部得不到提拔重用，工资待遇偏低，工作积极性不高，影响了高校管理工作的正常开展。

（三）部分机关干部对思想进步、业务学习、学历提高重视不够，工作作风不扎实。大多数高校普遍认为机关干部做的事非常简单，做一些管理和服务工作，学校领导普遍不重视，广大教师也不尊重他们的辛勤劳动，领导研究队伍建设只是考虑教师队伍建设，机关干部被边缘化。1.机关干部队伍自身的积极性不高，长此以往，严重影响了机关干部队伍的政治思想素质的提高。机关干部忽视业务学习，缺乏管理工作理论。2.机关干部队伍安于现状，不思进取，不提高学历，不搞科研立项，不申请科研立项，不写论文。3.部分高校机关干部工作作风浮躁。机关干部缺少探索和创新，只唯上唯书、不唯实，宁可做领导的木偶，工作不主动，有畏难情绪，缺少服务意识，把党的宗旨忘记于脑后，只要不犯错误就行，无所作为。

三、加强高校机关干部队伍建设的几点措施。

（一）高校党委必须加强学习习总书记关于高等教育的重要讲话，高度重视机关干部队伍建设。1.高校党委首先要认真学习习总书记关于高等教育方面的重要讲话，充分领会其精神实质，高度重视机关干部队伍建设。2.高校党委要认真带领广大机关干部认真学习习总书记重要讲话，与党中央保持一致，认真贯彻执行党的教育方针，增强广大机关干部的政治敏感性，努力增强政治思想觉悟。3.高校党委要重视广大机关干部的业务学习，提供充足的资金支持，确保学到先进的现代管理理论和实践知识，熟悉和掌握现代管理理念，努力掌握高校教学管理工作的特点和规律，熟练掌握现代管理手段，为广大师生员工提供大家满意的管理与服务。

（二）高校机关干部队伍必须大力加强思想道德修养和政治理论学习，不断加强思想道德品质和职业道德修养。1.广大机关干部要高度重视思想道德品质和职业道德水平的提高，践行社会主义核心价值观，立德树人，为全校师生员工做立德的典范，只有这样才能真正实现立德树人。2.广大机关干部要不断加强业务学习，刻苦钻管理业务，保证广大机关干部具有扎实的业务理论知识和实践管理能力。3.广大机关干部要树立全心全意为人民服务的指导思想，坚持以人为本，必须做好管理和服务并存，要增强责任意识，要有高度的责任感和使命感，要甘于奉献和敬业，不计较个人名利得失，4.广大机关干部要不断创新，敢为人先，要有创新意识、大局意识和效率意识，既要解决好日常工作中的现实问题，又要深入实际进行调查研究，发现管理工作的问题，科学有效的解决，不断提高自己的科学研究能力，上升到理论高度，撰写出高质量高水平的管理论文或调查研究报告，当好学校领导决策的参谋和助手。

（三）高校党委要高度重视机关干部队伍建设，保证广大机关干部具有明显的政治思想进步和更大的发展空间。1.高校党委必须机关干部队伍建设放在非常重要的议事日程。党委班子要重视和支持机关干部队伍建设工作，定期、不定期的召开会议专门研究机关干部队伍建设问题，学校党委一班人要经常与广大机关干部多交心、多沟通思想感情，广泛深入的了解他们思想深处的困惑和想法，帮助解决工作和生活中的各种困惑和实际困难。2.学校党委一班人要真正关心广大机关干部队伍建设。管理各种是高等院校工作的重要组成部分，机关是学校正常运行的首脑部门，学校党委一班人要密切关注机关干部队伍的个人发展，要大胆提拔重用优秀的机关干部，保证机关干部正高级职称的职数，保证有正常的职务晋升和职称评审机制，努力提高他们的工资待遇水平，充分调动机关干部队伍的工作积极性、主动性和创造性，确保高校管理工作的正常运行，为大学生的人才培养质量提供坚实的保证。3.学校党委一班人要充分关心机关干部队伍建设，充分关心他们的学习、生活和进步，为广大机关干部提供进修学习机会和专项资金支持，努力提高学历和专业管理水平，并努力解决好他们的一切后顾之忧，保证他们安心学校的管理与服务工作。4.学校领导要不断增加机关管理工作的资金预算力度，努力提高管理硬件建设力度和水平，不断改善机关办公环境，努力提高现代管理水平，保证机关干部工作的积极性、主动性和创造性。

总之，高校党委必须认真学习和贯彻习总书记的系列重要讲话精神，高度重视机关干部队伍建设工作，努力提高机关干部队伍的思想道德素质、职业道德修养，充分关心和关注他们的政治思想进歩和业务能力的提高，不断加强资金投入力度，确保高校管理关注质量的提高，确保高校树德立人目标的真正实现，保证高校能够培养国家亟需的高级专业人才，为我国的经济建设和社会进步作出更大的贡献。