文/王涛

近年来，南充市嘉陵区以提升基层党组织组织力为重点，坚持基础工作标准化、重点工作项目化、创新工作品牌化的思路，努力开创嘉陵区党建工作新局面、释放改革发展新活力、展现组织工作新作为。

标准化夯基础，开创强基固本新局面。加强基层组织建设，必须树立底线思维，把标准化建设放在第一位，以标准化引领规范化。从实从细明标准。聚焦基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障，分类梳理农村、街道社区、机关（事业）单位、国有企业、“两新”组织等7个领域党组织建设标准。分层分类抓推进。针对农村、城市、机关等各领域基层党组织特点，分别制定推进措施，建立每月清单明确任务、季度评估工作进度机制，同时成立6个党建常态化指导小组分领域分片区全覆盖联系全区基层党组织。压紧压实促提升。出台提高党建工作质量的若干措施，从党委 （党组）、党委 （党组）书记、党委 （党组）班子成员、党支部书记、普通党员等8个方面细化工作职责。

项目化攻难题，释放改革发展新动能。围绕影响基层党组织组织力发挥的关键环节、瓶颈问题，以项目化为抓手，将重点难点工作整合集成、统筹谋划、系统推进。“一盘棋”推进“两项改革”。以乡镇行政区划调整和村级建制调整改革为契机，平稳撤减村（社区）318个、村（居）小组长2248个，妥善分流村级干部955名，全面实现村党组织书记、村主任“一肩挑”，村 （社区）“两委”班子年龄、学历“一降一升”。“一揽子”推进村 （社区）“两委”换届。……