沈红霞

(马钢股份有限公司热电总厂 安徽马鞍山 243000)

我单位新建项目高炉煤气联合循环发电机组(简称CCPP机组)，装机容量183 MW，预计2021年3月正式运行。高炉煤气联合循环发电机组以钢铁厂冶炼过程中产生的高炉煤气为主要燃料，充分实现资源的高效利用、洁净环保，同时又利用燃汽轮发电机组较高的发电效率获得电能，是钢铁厂实现能源再利用、可持续发展的一条成功途径。

此次新建机组为国内首次采用单轴超过180MW等级的CCPP发电机组。新技术、新工艺、新设备给岗位人员配置提出了新的要求。在公司人力资源优化积极推进的大环境下，我们决定以现有人力资源为基础内部挖潜，根据新机组岗位配置标准，立足自身培训资源优势，创新培训模式，自主开展岗位人员的选拔、培训工作，以解决新机组投运的人力需求。

1 培训目标的确立

新建CCPP机组项目是以打造国内领先的智慧化电厂，建设成为技术尖端的高效节能燃汽轮发电机组，全方位提高智能化水平，努力成长为行业引领者为目标。为此，我们确定此次人员培训目标——经过各阶段培训、考核和综合评价，实现满足燃机运行、汽轮机运行、锅炉运行、电气运行、化学运行和电力调度等各专业的“专业合一、通岗操作”条件的合格上岗人员。

2 确定“分阶段选拔、分批次输送”的“阶梯培训模式”

近几年，为提升人力资源效率，公司持续开展人力资源优化工作，现阶段各运行岗位人力均处于紧张状态。如何从现有人力资源中挖掘潜力，实现在岗培训、平稳过渡，同时保证现有机组的稳定安全运行是本次人员选拔培训的难题。……