谷晓洁

（浙江台州市沿海高速公路有限公司，浙江 台州 318000）

1.引言

在现代社会发展和进步的过程中，信息化成为了引领时代浪潮的新名词，可以说是社会发展的产物。它是指以计算机为信息传播工具、以网络技术为传播手段的新生产力，作为人力资源管理的应用型人才，人力资源经济师在网络信息时代的影响下，使其传统的管理模式和离线工作受到影响。因此，从信息化的角度出发，对人力资源经济师这一行业进行改革，逐渐形成一种适应当今社会发展现状的新的企业管理模式，创造一种与时俱进的、紧跟当今社会发展新动态的新的行业发展道路。网络时代不仅给人们的生活方式带来了巨大的变化，而且使各行各业的发展方式也逐渐发生了变化。信息技术融入每个企业的深层次管理工作中的新应用，不仅提高了本企业的整体生产经营运作的效率，也给企业内部带来了变革。

2.人力资源管理信息化发展的必要性

2.1 当下时代背景的影响巨大

众所周知，现代社会在更新的时候是很快的。大量的信息通过互联网传播。人们在一分钟内收到的信息量是十年前的几十倍甚至上百倍，在这一全球化自由贸易发展、生产日益国际化、金融全球化的全球大背景下，强调信息化发展必然会提高工作的效率和质量，从而为促进社会进步提供技术支撑，相得益彰。

2.2 重视信息化发展必将带来巨大收益

在经济全球化的背景下，改革开放以来，我国经济发展呈现出一种活跃的状态。……