熊韦 开滦股份吕家坨矿业分公司工会

弘扬工匠精神之所以会引起广大劳动者强烈共鸣，是因为工匠精神是对劳动创造的最大尊重，是对工人阶级的最高褒奖。在广大职工中大力培育“工匠精神”，孕育一批高素质的“工匠”就是工会的责任。为此，工会要将培育“工匠精神”融入职工思想教育、素质提升、技能传承的各个方面，为企业涌现出更多的“工匠”搭桥铺路。

一、缺乏“工匠精神”表现

当前社会和企业“工匠精神”逐渐消失，具体表现为：一是工作得过且过，工作标准不高，做事马马虎虎，敷衍潦草，应付差事，差不多，甚至没有标准，“蜻蜓过而不点水”。对自己的工作，浮皮潦草；对服务对象，应付了事；对上级检查，瞒天过海。这类人善于搞形式主义，摆花架子。二是追求捷径，看重眼前利益，有的个人甚至企业投机取巧耍小聪明，希望一夜暴富、一举成名。甚至为了牟利不择手段，这些行为严重影响了工匠精神的传承、培育和弘扬。三是过于追求速度，放弃工匠精神的培养。工匠精神是需要精雕细琢，一点一点积累的，现在企业和职工考核最主要的是工时，计件发工资，验收完成的工件却很随意，公司考核单位更是要求数量，从未对质量提出更高要求。“精度”和“速度”体现出了不同企业的发展理念和工作环境。过于追求速度，遏制了“工匠精神”的传承。

二、培育和弘扬工匠精神，重在“育匠心”

当前在这个“浮躁”的社会，企业和个人都在追求“利益最大化”，企业追求“速度”，个人追求“金钱”，忽略了对产品的打磨，没有了企业精神，个人也放弃了追求。……