李俊芳 甘肃靖远煤电股份有限公司

目前，经济责任的审计（任期类）采用的方法是在任期有效期内，以数据、经济指导为基础，站在事实的角度考虑问题，对上级任期期间的业绩、责任进行合理、正确的审计评价，既可以将审计结果作为人事考核的重要依据，也可以增强企业领导干部的责任感和自我约束能力。在企业内部审计工作过程中，如何保证经济责任的审计（任期类）有效实施，还需要行之有效的途径和方法。

一、经济责任的审计（任期类）的重要作用

在我国审计监督管理制度中，对审计结果的正确运用和处理，才能有效将审计的作用发挥出来，其目的于有效保护企业财产的安全、完整不受影响，能得到完整可靠的资料。同时在管理时明确企业经营管理者的责任，客观对干部任期经济责任进行有效评价，把经济责任的审计（任期类）的结果，交给人事部处理，作为人员调任、辞职、免职、退休等审查处理意见的参考依据。在中国当代经济生活中，经济责任的审计（任期类）不仅加强了企业内部的管理、提高了经济效益，也改善了企业经济行为的有效性。

二、经济责任的审计（任期类）的重点内容分析

（一）保证任职期间企业财务状况的真实性

根据国家各项法律规章制度，在企业负责人在职期间，明确财务情况与国家的法规是否相符，会计信息是否具有真实性和可靠性，账簿与凭证等是否能做到账实、账证、账表相符，这些都是判断企业财务状况是否合规的重要标准。……