陈幼林 国网湖北省电力有限公司麻城市供电公司

现阶段，电力企业群众工作方面的问题主要表现在工作中存在形式主义、管理制度制定不科学、工作渠道不畅通等方面，这些问题的存在均对职工参与工作的积极性产生影响。针对存在问题电力企业需要加强重视，完善管理机制，强化群众工作作风建设，坚持“以人为本”，增加群众归属感，促进企业健康发展。

一、电力企业群众工作的新问题

在新时代背景下，电力企业群众工作的开展出现新问题。随着时代的进步，电力企业员工所获取的社会信息逐渐增加，员工自主意识不断提升，导致员工在参与工作时过于考虑自身利益提升，归属感不足，对群众工作的有效开展造成影响。在十九大中提出，企业需要加强对知识型、技能型、创新型人才的培养，电力企业为顺应时代的发展需求不断改革，结构调整中员工利益也发生一定辩护，导致员工基础素质的差距逐渐增加，导致员工和企业间的纠纷逐渐增多，因此需要积极对群众工作加以创新。现行群众工作存在问题主要表现在无法满足新时代条件下的群众诉求、群众工作存在着一定的形式主义、群众工作渠道不畅通三方面。

（一）群众工作满足不了新时代条件下的群众诉求

当前我国经济社会高度发展，社会发展日新月异，电力企业发展也面临着客观环境的急剧变化，在新时代的条件下企业群众工作面临着较大的难度和冲击。……