王晓远 唐山市曹妃甸区财政局

一、农村会计人才队伍建设现状及存在的问题

（一）农村会计人员素质普遍偏低

受到经济和历史等原因的长期影响，我国很多农村会计人员存在文化程度较低、专业知识不足和专业素质不高等问题，影响到农村会计工作的工作质量和工作效率，还可能限制了农村经济的发展。

农村财会人员素质不高主要表现在以下几点：①财会相关专业的高学历人员较少，财会人员学历普遍较低，还缺乏日常的培训；②农村财会人员对财会相关的法律法规和制度不太了解，法律意识薄弱；③农干部的换届往往是整个团队的更换，造成农村财会人员与村干部团队联系紧密，营私舞弊现象多有发生，严重制约了财会工作的顺利开展，败坏了农村干部队伍的政治风气；④财务报表不齐全，账目不够准确详实。

（二）农村财会后备人才缺乏

当前我国加强了对农村经济发展的重视程度，对农村经济进行改革的步伐加快，原来的农村财会人员管理模式与当前农村经济发展之间的矛盾日益突出，对农村财会人员的管理制度进行改革，使其促进而不是制约农村经济发展。随着农村经济的不断发展壮大，对农村财务管理工作的要求越来越高，急需建立一支稳定的、高素质的、高水平的财会人才团队，在做好农村财务管理工作的基础上，进一步促进农村基层党务廉政建设工作，化解农村中可能出现的社会不安定因素。……