张佳 山西省长治市长治县郝家庄乡高河能源有限公司

新时期，伴随着世界经济的发展，我国各大企业也发生了翻天覆地地变化。就现在的市场形势来看，经济效益已经不在是衡量一个企业综合实力唯一参考依据，现阶段企业的文化建设、品牌形象塑造、企业产品的质量等多个方面工作也是衡量一个企业综合实力重要体现方式。世界经济发展脚步的加快，使得各企业之间的竞争愈演愈烈，在此种激烈的竞争环境中，基层员工思想政治工作的有序开展显得特别重要，工会工作的开展不仅仅可以使基层员工的思想水平以及专业技能水平得到有效提升，同时能够高效地与企业形象紧密融合在一起。

一、企业工会思政工作开展过程中出现的问题分析

（一）与企业员工的实际需求相脱离

随着科技信息技术的快速发展，文化的发展也逐渐趋于多元化，同时企业员工的思想以及在心理层面很容易受到外界不良信息的影响，非常容易出现问题。当企业内部职工在思想上出现疑惑或者在其心理上面出现问题时，将会使得企业生产经营的积极主动性出现下滑趋势。当遇见此类状况的时候，部分国有企业工会经常通过说教的方式对企业职工进行思想政治教育工作，但是却对员工生活工作过程中的实际需求没有引起足够地重视，也就使得思想政治工作的开展缺乏针对性以及准确性。与此同时，由于企业工会没有有效倾听基层职工内心的真实声音，工会工作人员就无法及时发现员工的心理变化以及思想波动，进而使得职工与企业之间的矛盾和问题进一步扩大。

（二）与企业员工之间的互动较少

首先，我国部分企业工会工作人员与基层职工之间的沟通较少，在工作过程中没有深入基层进行调查研究，因此无法准确高效地与基层职工的实际情况相结合，开展行之有效地思想政治教育工作。特别是在进行企业相关政策的落实和开展宣传工作过程中，如果相关部门无法与企业职工进行有效沟通，就很难发展成为企业员工的知心者。其次，我国还有部分企业工会工作者忽视了从舆论引导的层面积极展开思政教育，在工作开展期间没有建立专门的平台，对于企业内的权威信息以及企业相关资讯的宣传上投入不够，进而无法形成优越的引导新局面。

（三）缺乏有效的工作创新

目前，我国部分企业工会工作人员对于互联网技术的运用意识相对薄弱，并没有将学习强国等相关APP有效融入企业基层职工思政教育工作中，以至于大批青年职工的自主学习能力较弱。另外，还有一部分企业并没有从体制层面去引导职工运用学习强国等软件进行学习。在此种大环境当中，我国大部分企业的思政工作方式仍然滞留在月度报告、集中培训等位置，对于此种教育方式缺乏有效的创新。

（四）企业间的沟通较少

新时期，思政工作目标、工作内容以及工作方式发生了巨大的变化，企业工会工作所产生的作用越来越突出。所以，在企业改革发展过程中如何有效引导职工健康成长，人格塑造，进一步增强企业职工的向心力以及凝聚力，已经成为现阶段工会工作人员首要解决的问题。但是，目前我国部分企业之间或与高校之间的合作力度较小，很难在有限的成本下展开思政教育工作。其中主要表现在场地、活动、人力以及教育等资源方面，这些资源的缺失直接导致了思政工作的时效性。

二、策略分析

（一）从企业职工的实际需求出发

企业工会工作者在积极展开思政工作时要善于倾听，给职工被尊重的感受以及倾诉内心想法的机会。在工作中只有学会倾听，才能够真正地靠近企业职工的内心需求，有效避免思政工作表面化，进而有效保障思政工作的实效。首先，企业工会工作者要给予员工倾诉的机会，真正了解企业职工内心的真实需求，极力协调好企业管理层与基层职工以及企业与职工之间的关系，将协调发展理念贯彻落实到位。在工作生活中，有一些职工内心出现困惑时，并不一定是要企业去解决什么障碍，更多的时候是想让企业的管理者去了解一下他们内心的感受。立足于这个角度出发，企业工会人员就应当学会倾听，让职工将自己内心的想法或困惑诉说出来，进而减轻企业职工的心理负担。其次，企业工会工作者要能够从倾听时发现职工存在的问题，为后期思政工作的开展夯实基础，进而有效确保思政工作的科学准确性。

（二）创新工作模式

近年来，伴随着科学信息技术的快速发展，信息化网络给企业思政工作的开展输入了新鲜的血液，在企业思政工作开展过程中，企业工会工作者必须要有效强化思政工作的平台建设工作。在借助互联网展开思政工作时，相关工作者要紧紧围绕企业职工的真实需求，紧跟时代发展的脚步，始终坚持以企业员工为中心，不断创新工作方式以及工作内容，为思政工作增添更多的活力，将企业职工的被动学习转化成主动学习。首先，有效发挥学习强国软件的运用，使思政学习资源更加丰富，另外，企业工会工作者要进一步探索行之有效的自主学习激励政策，对于企业职工学习强国的学习积分纳入日常考核，进一步提升该软件的使用率，进而促进员工学习心态的转变。其次，有效转变工作思路，及时打造“互联网+”的工作模式，相关工作者应当从多个角度出发，有效发挥微信公众号、微博等新媒体的优势，借此开展多项与思政工作相关的教育活动，除此之外，相关工作者还可以借助公众号每天向职工推送相关文章，有效提升工会工作的引领作用。

三、结语

基层员工在企业职工的占比较大，他们的思想政治修养对于企业的发展产生直接影响，因此，企业工会工作者在思政工作开展过程中要不断创新工作方式，丰富工作内容，使企业能够健康稳定发展。