安顺职业技术学院

人工智能已经深入到各个领域中，并且影响着行业的发展。会计岗位工作作为一个公司不可或缺的部分，对会计人才的需求一直居高不下，相应的人才培养相对完善。而人工智能已经深入到财务部门中，出现了一个财务机器人就可以完成一个部门的工作，而只需要决策层面的人才进行操作和决策就可以，这给会计人才培养提出了巨大的挑战，不得不进行一些改革来应对这场挑战。

一、培养模式中存在的问题

（一）教学理念相对传统

会计专业人才需求已经得到发展的满足，但是人才的素质能力却不能与时代共同进步，逐渐出现缺乏素质能力更高的人才。现代的会计人才培养教学体系中，仍是沿用传统的教学理念，而这样体系下培养的人才已经不能够满足人才需求标准，填鸭式教学模式只是满足了基础人才的培养和满足就业的技能需求。人工智能时代下，已经出现财务机器人能够将会计岗位的基础工作更加高效的完成，但是这样的人工智能工具需要能力素质更加高的人才支撑，因为机器人可以准确无误的将基础数据工作完成，也能够完成数据分析工作，但是却不能代替人类做出决策的判断，这就需要能力素质更高的人才来支持决策工作，而传统的教学理念无法提供这样人才的培养。

（二）课程体系与会计发展不协调

传统的课程体系是为了培养传统型人才而设计的，随着社会和科学技术的不断进步，该课程体系已经不适用于人工智能背景下的会计人才培养。……