司超 中海实业有限责任公司

对于国企来说，有效组织和开展各种丰富多样的党建活动，就是为企业的发展增添活力，筑牢理想信念根基，进一步提高支部组织力量，有效激发员工的工作热情，推动企业实现创新型发展。

一、企业基层党建活动与生产经营工作融合的重要性

企业管理层人员可以有效运用物质奖励和精神奖励相结合的方式，对员工的工作表现予以肯定，对表现欠佳的员工进行鼓励和鞭策，促使他们提高自身责任意识，有效约束自身行为，以积极饱满的态度面对工作和生活，进一步推动党建工作落实和创新。为了切实提高党建工作活力，促使党建工作协同发展。企业管理人员应当学习先进的管理理念，逐步革新党建工作的活动方式，促使党建工作实现创新性发展。可以搭建优良的沟通平台，为企业员工的沟通和交流提供便利。也可以设置学习积分榜，有效量化好评选“学习达人”和“学习冠军”，还可以运用制度化的管理机制激活党员的学习动力，促使企业组织内部党员有效贯彻和落实习近平新时代中国特色社会主义思想朝着常态化的方向不断发展。

二、企业内部党建活动开展中存在的问题

从整体上看，企业党建活动开展中还存在着一定的问题，具体表现在以下几个层面：首先，企业管理层人员对党建活动重视力度不足，领导干部没有充分认识到党建工作的重要性，党建活动的开展只是处于表面形式，少数领导干部把主要精力集中抓经济工作及业务，对党建工作只是被动应付，对党建工作组织不力。……